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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein tolles Team, mit sehr freundlichen Vorgesetzten, die immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben und darauf achten, dass alle mit Spaß bei der Sache sind. Die Teamevents waren immer klasse.
verkehrsgünstige Lage am Kudamm
Zusammenarbeit in den ersten Monaten
Stimmung im Team
Team Lunches
Die Beweglichkeit, die sich die Firma in den letzten Jahren beibehalten konnte und den innovativen und technisch beeindruckenden Ansatz.
auch in schwierigen Zeiten immer positiv, immer offen für Diskussionen
Support in all situations, possibility to grow, possibility to discuss any topic
Was Mitarbeitende schlecht finden
Druck und Stress
die Lautstärke im Büro und durch die Vorgesetzten
die fehlende Kommunikation
die fehlende Perspektive
die fehlende Kreativität
Verhalten ggü. Dienstleistern, wenn es zu Stress kommt.
Das man nicht konsequenter ist. Einfach im Vorstellungsgespräch schon ehrlich sagen was einen erwartet, nicht alles schön reden... mit offenen Karten spielen und sich selbst Profi mäßig verhalten ODER es ist alles eben so locker und nett, aber dann in beide Richtungen
Die Tür der Geschäftsführung stand zwar offen, man hatte aber das Gefühl das angesprochene Probleme nur halbherzig ernst genommen wurden. Teamleitung war quasi unantastbar.
Selten wurden Probleme als solche aufgegriffen und wirklich gemeinsam nach adequaten Lösungen gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness und Emphatie ggü. den Dienstleistern und Freelancern.
Bessere Kommunikation
faires Gehaltsmodell
weniger Druck
mehr Work-Life-Balance
Add an extra vacation day for every year of employment until you reach max possible level
Etwas mehr Struktur. Aufgrund der extrem schnellen Entwicklung und "Aufstiegs" der Firma, ist wenig Zeit für viel Struktur gewesen. Das wäre das einzige was man verbessern könnte, jedoch finde ich es auch besonders spannend, wenn nicht jeder Prozess und jedes Verhalten minutiös vorgegeben wird.
Schwer zu sagen, es ist halt insgesamt so unprofessional ... auf der einen Seite wird immer professionelles Arbeiten erwartet, auf der anderen seite wird man aber behandelt wie als ob man zusammen zur Schule geht. Sind halt leider keine Leute aus der Praxis die das gegründet haben. Alles irgendwie nett, aber es fehlt ein Profi im Team.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Doopic ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Komplett gemischtes und internationales Team, faire Behandlung von allen Menschen
Das Unternehmen wird durch 2 Männer geführt, Frauen in Führungspositionen gibt es nur teilweise.
Männerüberhangs im Overhead, ziemlich ausgeglichen im produktiven Bereich. Eine Benachteiligung von Kolleginnen sehe ich in keinem Bereich.
Gender was never the issue in this company
Hier sehe ich keinerlei Unterschiede
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Doopic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es ist eine Sparte in der man keine großen Sprünge macht
Für Berufseinsteiger empfehlenswert, für Professionales jedoch nicht.
„Du kannst das schon alles“ war mal die Antwort auf einen halben freien Tag für eine Weiterbildung an der VHS, die ich aus eigener Tasche bezahlen wollte. Talent wird nicht gefördert, es wird nicht in Mitarbeiter investiert. Karriere macht in diesem Unternehmen niemand.
Karriere wird man dort eher nicht machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Doopic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Doopic schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Doopic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Doopic als eher modern.
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