Tolles Team ohne Leader
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, mangelndes Interesse am Team und deren Entwicklung. Keine Bereitschaft Verantwortung für Entscheidungen zu übernehmen. Misstrauen wird gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation. Mehr Vorbildfunktion, mehr Transparenz. Interesse und Wertschätzung der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Weniger Team mehr Einzelkämpfer
Kommunikation
Mangelnder Informationsfluss und wenig Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen ohne die man nicht überleben würde
Work-Life-Balance
Muss man für sich selbst setzen. Mehrarbeit wird gefeiert und für zielführend erachtet. Nachrichten am Wochenende sind üblich. Krankheit wird nicht gerne gesehen und auch mal ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vertrauenswürdig. Verantwortung wird selten übernommen
Gleichberechtigung
Es wird sich um ein diverses Team bemüht. Trotzdem wird ein zu hoher Anteil an weiblichen Teammitgliedern negativ kommentiert
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht relevant
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Bürosituation fördert kein konzentriertes Arbeiten. Zu wenig Räume für das hohe Aufkommen an calls und Meetings mit Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gelebt
Gehalt/Benefits
Budgets für Gehaltsanpassungen werden nicht eingeplant. Für eine Anpassung muss man sehr hart kämpfen
Image
Modern und zeitgemäß nach außen
Karriere/Weiterbildung
Wenig Coaching und Weiterbildungsangebote. Maximal durch externe Dienstleister alle 2 Jahre möglich