2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Innovative Arbeitsumgebung mit Chancen zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der man täglich vor spannende Herausforderungen gestellt wird. Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Die flachen Hierarchien ermöglichen es, schnell Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Die schnelle Verantwortungsübernahme muss einem liegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohes Tempo und die ständigen Herausforderungen können überfordernd sein. Die Erwartungen an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit sind sehr hoch, was nicht jedem liegt. In Stoßzeiten kann die Work-Life-Balance leiden, was eine gute Selbstorganisation erfordert.
Verbesserungsvorschläge
Um das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern, könnte das Unternehmen noch mehr Führungskräfte gebrauchen, um die Anzahl Mitarbeiter pro Führungskraft zu senken.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist hochmotiviert und unterstützt sich gegenseitig. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich gut, was die tägliche Arbeit sehr angenehm macht.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings und Update-Calls. Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und eine offene Tür.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist auf lokalem gut vergleichbaren Niveau. Offenheit für Verhandlungen sind möglich und werden auch generell nicht abgelehnt, wenn sinnvoll und fair.
Interessante Aufgaben
Projekte bei DOORBOOST sind vielfältig und technologisch anspruchsvoll. Man hat die Chance, an innovativen Lösungen zu arbeiten und dazuzulernen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team ohne Leader
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, mangelndes Interesse am Team und deren Entwicklung. Keine Bereitschaft Verantwortung für Entscheidungen zu übernehmen. Misstrauen wird gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation. Mehr Vorbildfunktion, mehr Transparenz. Interesse und Wertschätzung der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Weniger Team mehr Einzelkämpfer
Image
Modern und zeitgemäß nach außen
Work-Life-Balance
Muss man für sich selbst setzen. Mehrarbeit wird gefeiert und für zielführend erachtet. Nachrichten am Wochenende sind üblich. Krankheit wird nicht gerne gesehen und auch mal ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Coaching und Weiterbildungsangebote. Maximal durch externe Dienstleister alle 2 Jahre möglich
Gehalt/Benefits
Budgets für Gehaltsanpassungen werden nicht eingeplant. Für eine Anpassung muss man sehr hart kämpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen ohne die man nicht überleben würde
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht relevant
Vorgesetztenverhalten
Nicht vertrauenswürdig. Verantwortung wird selten übernommen
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Bürosituation fördert kein konzentriertes Arbeiten. Zu wenig Räume für das hohe Aufkommen an calls und Meetings mit Kunden
Kommunikation
Mangelnder Informationsfluss und wenig Transparenz
Gleichberechtigung
Es wird sich um ein diverses Team bemüht. Trotzdem wird ein zu hoher Anteil an weiblichen Teammitgliedern negativ kommentiert
Interessante Aufgaben
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