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Doppel 
D
Bewertung

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Außen hui, innen pfui

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht viel Druck den schönen Schein nach außen hin zu wahren, sämtliche Teammitglieder sind ständig überarbeitet, was zu angespannter Stimmung führt, vor allem wenn die Vorgesetzten anwesend sind.

Kommunikation

Man ist nie sicher vor Kommunikation, diese findet, wie schon in voriger Bewertung erwähnt, ständig statt, während der Arbeitszeit gerne zuckrig-amerikanisch-oberflächlich, auch wenn der Inhalt eher bitter ist.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist bemüht zusammenzuhalten und sich gegenseitig zu unterstützen. Alle freuen sich, wenn die Chefetage im Urlaub ist.

Work-Life-Balance

Leider ist man oft gezwungen den Arbeitsalltag mit nach Hause zu nehmen. An freien Tagen kommt es oft or, dass man zum Einspringen in den Laden muss, im Urlaub bekommt man Nachrichten und Anrufe, Doppel D ist immer mit dabei.

Vorgesetztenverhalten

"Heute schon gelobt?" steht auf einem Schild im Büro der Chefetage. So fühlt es sich auch an, es wird gelobt, weil es ein To-Do ist, damit an abends ruhig schlafen gehen kann. Einmischung in Privatangelegenheiten seitens der Vorgesetzten sind an der Tagesordnung, diese werden auch gerne extern besprochen. Wenn sich das Team zu gut versteht ist Eifersucht von oben angesagt. Es wird am Anfang viel versprochen und eine familiäre Atmosphäre angepriesen, diese Fassade bröckelt schnell. Vorgesetzte sollten ihre persönlichen Probleme mit sich selbst ausmachen und nicht auf die Angestellten projizieren. Koleginnen werden belogen und gegeneinander ausgespielt, es wird viel versprochen und wenig gehalten, mündliche absprachen werden schnell vergessen oder haben nach Aussage der Vorgesetzten nie stattgefunden. Am besten ist man schreibt alles auf und lässt es unterschreiben.

Interessante Aufgaben

Die Kundinnen sind abwechlungsreich und die Gespräche oft interessant, viel Entwicklungsraum nach oben gibt es dann aber nicht.

Gleichberechtigung

Es gibt Liebligsangestellte, diese werden mit Blumen und Aufmerksamkeiten beschenkt, bei anderen wird sogar der Geburtstag vergessen, obwohl das Team klein ist.

Arbeitsbedingungen

Viel Stress, Bezahlung dem Workload nicht angemessen, viel Druck den Schein und das Image nach außen zu wahren. Angestellte schlagen Verbesserungen vor die nicht angenommen werden.

Image

Nach außen ist alles toll und es wird mit allen Mitteln dafür gesorgt, dass das so bleibt. Leider sieht es hinter den Türen ganz anders aus.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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