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Dorazil 
Mikro-Elektronik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dorazil Mikro-Elektronik die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dorazil Mikro-Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dorazil Mikro-Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man sich entspannen, keine Arbeit auf Zeitnorm, Qualität hilft dem kunden mehr als Zeitdruck.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer seine Bedürfnisse kommuniziert ist klar im Vorteil. Man kann ja über alles reden und wird angehört.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ist es wie im wahren Leben, wer sich freundlich und nett den anderen gegenüber benimmt, bekommt das auch zurück.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es nichts zu bemängeln, verkürzte Arbeitszeiten wie 4-Tage Woche, Gleitzeit und kurzfristige Termine, alles kein Problem.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef hat für alles ein offenes Ohr, egal ob es um persönliche Probleme oder um neue Mittel für die Arbeit geht. Er versucht alles möglich zu machen, weil ihm das Wohl seiner Mitarbeiter am Herzen liegt. Und ganz besonders finde ich, das auch Menschen über 50 hier noch die Möglichkeit haben eine gute Stelle zu finden. Wer nicht grob unbegabt ist, wird nicht gekündigt. Jeder wird seinen Bedürfnissen entsprechend unterstützt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir bestücken Leiterplatten als Prototyping oder Kleinserien. Da kommen immer neue Herausforderungen in allen Bereichen. Das ist abwechslungsreich und nie langweilig.