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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst mega Interesse, dann einfach fallen gelassen. Keine Begründung. Kein Kontakt möglich. Andere Jobbezeichnung nehmen!

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior key account manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erwartungen ggü. Kandidaten zurück schrauben. Kein Senior wird für ein Junior Gehalt die Arbeit machen. Kein Wunder, dass man schon so lange nach Ersatz sucht.

Bewerbungsfragen

  • Am besten hast du schon 10 neue Kunden mit im Gepäck. Daran sieht man, dass der Druck hoch ist. Die Geschäfte laufen in Europa auch schlecht. Der nächste der kommt, braucht einen Zauberstab, ansonsten ist wahrscheinlich schnell wieder vorbei...
  • Nichts. Nur inquisitorisches Fragen. Wenn man das Unternehmen nicht von innen her kennt, kann man auch keinen detaillierten Plan vorlegen, wie man die Sache angeht. Daran sieht man, dass 0 Geduld und Zeit vorhanden ist....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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