Mehr Fokus auf Zahlen als auf Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitgehend freie Gestaltung der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Haltwt nicht an jeder Führungskräft fest,
Titel sind nicht alles.
Füjrungskomoetenzen wichtiger nehmen als formale Abschlüsse.
Mehr Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gibt es phasenweise Zusammenhalt. Insgesamt herrscht jedoch eher ein Klima wie auf einem Pausenhof: Es bilden sich verschiedene Lager es wird gelästert hinter dem Rücken geredet und teils werden Intrigen geschmiedet. Eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit wird dadurch erschwert
Work-Life-Balance
Gewöhnlich für die GASTRO normal
Umgang mit älteren Kollegen
Hintergründig, opportunistisch, unehrlich
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, einschüchternd, demotivierend teils abwertend
Kommunikation
Wichtige Informationen werden oft vorenthalten und nur häppchenweise weitergegeben, wodurch einzelne Personen ein Informationsmonopol aufbauen. Gleichzeitig funktioniert der „Buschfunk“ einwandfrei: Kollegen erfahren manchmal sogar vor dir selbst über wichtige Entscheidungen, offene ehrliche Kommunikation findet kaum statt
Gleichberechtigung
Fassade steht dahinter bröckelt es.
Interessante Aufgaben
Vielschichtiges Aufgaben Feld Exkursion in anderen Standorten möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Themen wie Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sind für uns sehr wichtig, und wir nehmen Ihre Hinweise ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Austausch transparenter zu gestalten und eine Kultur des respektvollen Miteinanders zu fördern.
Führungskompetenz und Menschlichkeit sind zentrale Werte, die wir weiter stärken möchten. Es ist schade, dass wir keine Gelegenheit hatten, gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Ihre Anmerkungen helfen uns, Maßnahmen gezielt umzusetzen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns für die Zusammenarbeit.
Mit freundlichem Gruß
Sitske de Roo
Talent Attraction & Employer Brand Managerin