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Dorint
Bewertung

Toller Arbeitgeber - schlechtes Work-Life Balance

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dorint Hotel in Potsdam GmbH in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offener und immer fairer Umgang mit Direktion und Abteilungsleiter

Verbesserungsvorschläge

Ausreichend Personal finden und halten

Vorgesetztenverhalten

eine toller Direktor fair und immer ein offenes Ohr

Karriere/Weiterbildung

es gibt ein Weiterbildungsportal was sehr gut ist, allerdings fehlen die Schulungen und der Austausch mit anderen Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja KretschmerHuman Resources | Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

zunächst einmal ein großes Dankeschön für die ehrliche Bewertung auf Kununu! Es freut mich sehr zu hören, dass Ihnen die offene und faire Kommunikation mit unserer Direktion in und den Abteilungsleitern in Potsdam so gut gefallen hat. Die Arbeitsatmosphäre ist definitiv ein Teil unserer Unternehmenskultur, auf den wir sehr stolz sind, und es freut uns, dass das die gute Atmosphäre bei Dorint immer wieder von unseren Mitarbeitern hervorgehoben wird.

Die Anmerkung zur Personalbeschaffung und -bindung ist sehr gut auf den Punkt gebracht: Der Fachkräftemangel ist derzeit durchaus eine Herausforderung, aber unser Recruitingteam arbeitet unermüdlich daran, neue Kollegen für all unsere Standorte zu finden und an Bord zu holen.

Was die Weiterbildung betrifft: Schön, dass Sie unser Weiterbildungsportal so positiv aufgefasst haben, es ist definitiv eine Bereicherung. Allerdings verstehe ich Ihren Wunsch nach mehr Schulungen und Austausch. Unsere Kollegen aus der Organisations- und Personalentwicklung arbeiten derzeit an einem umfassenden Schulungsprogramm, das es jedem ermöglichen wird, sich individuell weiterzubilden. Allerdings besteht auch jetzt schon die Möglichkeit, sich durch Trainings und Schulungen weiterzubilden. Oftmals hilft da schon ein Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten und das Einbringen eigener Vorschläge.

Feedback ist für uns extrem wichtig, und wir sind dankbar für Ihre konstruktiven Anregungen. Wir werden weiter hart daran arbeiten, unsere Kommunikation zu verbessern und die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.

Nochmals herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die Mitarbeit in unserem schönen Potsdam!

Viele Grüße aus Köln
Anja

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