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451 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

451 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Annehmbarer Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dorint Hotel Hamburg-Eppendorf in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Aktiv Fortbildungen anbieten, die nicht online stattfinden. Die Mitarbeiter fördern und Aufstiegschancen anbieten.

Gehalt/Benefits

Geht schlechter, aber auch deutlich besser.

Vorgesetztenverhalten

Einige sind leider in der Position fehlbesetzt. Man hat nicht das Gefühl, dass Probleme ernst genommen werden, wenn man was braucht, muss man oft mehrmals nachfragen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Eine Arbeit, welche man gerne täglich besucht

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dorint Hotel München/Garching in Garching bei München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weiterentwicklung durch die Führungskraft wird unterstütz und gefördert
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- viele Benefits in der Hotelkette
- Flexibilität im Dienstplan, um private Termine wahrnehmen zu können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich bin sehr zufrieden und komme gerne in das Dorint Hotel München/Garching zum arbeiten :-)

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir eine vielfältigere/größere Auswahl an Mitarbeiteressen wünschen & mehr Obst :)

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm und offen

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben. Führungskraft unterstütz sehr und trägt dazu bei

Kollegenzusammenhalt

Teamwork untereinander und abteilungsübergreifend ist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft steht immer mit Rat und Unterstützung zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

- Neues Hotel, neue Büros , Arbeitsmaterialien werden mehr als ausreichend bereitgestellt
- Freiheit, seine Aufgaben eigens zu lösen & Hilfe, falls Rat gebraucht wird

Interessante Aufgaben

es wird nie langweilig ;-)


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Raphaela Wernthaler

Liebe #Hotelheldin,
Lieber #Hotelheld,

vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre positiven Erfahrungen mit uns zu teilen! Es freut uns sehr, dass Sie so zufrieden mit Ihrer Arbeit bei uns im Dorint Hotel München/Garching sind und die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die Unterstützung durch Ihre Führungskraft schätzen.

Besonders freut es uns, dass Sie die Flexibilität im Dienstplan, die zahlreichen Benefits und die Möglichkeiten zur Weiterbildung als so positiv erleben. Es ist unser Ziel, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen und sich beruflich weiterentwickeln können.

Ihr Verbesserungsvorschlag bezüglich einer vielfältigeren Auswahl an Mitarbeiteressen und mehr Obst ist uns wichtig. Wir nehmen solche Anregungen ernst und haben bereits diesbezüglich agiert und ein sogenanntes tägliches "Wunschessen" eingeführt. Bitte melden Sie sich direkt bei unserem Küchenchef und er nimmt Ihre Vorschläge gerne auf.

Es ist schön zu hören, dass Sie sich auf die Arbeit bei uns freuen und dass Sie Ihr Job nicht langweilt. Ihre Zufriedenheit und Ihr Engagement sind für uns von großem Wert, und wir sind froh, Sie in unserem Team zu haben.

Nochmals vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Ihr tägliches Engagement. Sollten Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Raphaela Wernthaler
Regional HR Managerin

Mehrere Jahre Berufserfahrung

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dorint GmbH in Binz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Lohn viele Verbote

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse an den Mitarbeitern besserer Lohn

Arbeitsatmosphäre

Ganz ok

Image

Teils gut teilweise schlecht

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Miteinander klappt nu

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Könnte

Gehalt/Benefits

Zu wenig

Interessante Aufgaben

Ab und zu


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Fluktuation wie ich sie noch nirgends so erlebt habe.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dorint Hotel München/Garching in Garching bei München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Forderung eines Betriebsrates wird unter der Hand mit Kündigung bestraft.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so geizig sein was die Gehälter angeht und nicht nur auf die hohen Umsätze schauen, sondern auch auf die Menschen welche die Umsätze bescheren und sich kaputt arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Stress &. Druck

Work-Life-Balance

2-3 Überstunden täglich sind normal

Kollegenzusammenhalt

In dem Jahr habe ich liebe Kollegen kennengelernt

Vorgesetztenverhalten

Gibt es keine regelmäßigen da diese im Jahr oft gewechselt (gekündigt) haben

Arbeitsbedingungen

Seit Anfang an noch nie pünktlich nach Hause gekommen ganz im Gegenteil. Es wird massiv Personal eingespart und Kritik ist nicht erwünscht. Das einzige Hotel der Dorint Kette welches keinen Betriebsrat hat


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Raphaela Wernthaler

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen.
Wir bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Ihr Beitrag ist für uns äußerst wichtig, denn nur durch ehrliches Feedback können wir uns kontinuierlich verbessern.

Ihre Aussage bezüglich der Forderung nach einem Betriebsrat und den damit verbundenen Kündigungen nehmen wir sehr ernst. Wir möchten klarstellen, dass wir die Rechte unserer Mitarbeiter respektieren und jegliche Form der Verhinderung zur Gründung eines Betriebsrates als inakzeptabel empfinden. Wir werden dieser Angelegenheit nachgehen. Zusätzlich möchte ich gerne richtig stellen, dass eine Vielzahl von Dorint Hotels keinen Betriebsrat haben.

Wir verstehen Ihre Bedenken hinsichtlich der Gehälter und sind stets bemüht, eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung zu bieten. Unsere Gehaltspolitik wird regelmäßig überprüft, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Marktbedingungen entspricht. Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und sind uns bewusst, dass sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen.

Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance bei uns als unzureichend erlebt haben. Es ist jedoch nicht die Regel, dass unsere Mitarbeitenden täglich Überstunden leisten müssen. Wir sind bestrebt, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu fördern und Maßnahmen zu ergreifen, die dies unterstützen.

Der Wechsel und die fehlende Kontinuität bei den Vorgesetzten in der Abteilung F&B sind Herausforderungen, die wir aktiv angegangen sind und stetig verbessern. Stabile Führungsstrukturen und eine verlässliche Unterstützung sind essentiell für eine positive Arbeitsumgebung. Wir werden auch weiterhin Maßnahmen implementieren, die eine stabilere und unterstützende Führungskultur fördern.

Leider macht der Fachkräftemangel auch vor unserem wunderschönen Hotel nicht halt. Das Rekruiting neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat für uns höchste Priorität. Wir führen täglich mehrere Vorstellungsgespräche und versuchen das Team mit neuen Kolleginnen und Kollegen zu ergänzen und dieses somit zu festigen.

Wir sind uns der Notwendigkeit einer offenen Feedbackkultur und ausreichender personeller Ressourcen bewusst und arbeiten daran, diese Bereiche zu verbessern. Jede Form von konstruktiver Kritik ist willkommen und wird ernsthaft in Betracht gezogen.

Wir bedanken uns nochmals für Ihr offenes Feedback und versichern Ihnen, dass wir uns intensiv mit den genannten Punkten auseinandersetzen werden. Sollten Sie weitere Anliegen haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, stehen ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,
Raphaela Wernthaler
Regional HR Managerin

Mangelnde Arbeitsatmosphäre, fehlende Gleichberechtigung und rassistische Äußerungen im Arbeitsumfeld

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Essential by Dorint Stuttgart-Airport in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst herausfordernd, da sie von einem Mangel an Freundlichkeit geprägt ist, insbesondere gegenüber Mitarbeitern, die keine engen Beziehungen zu ihren Kollegen haben. Es herrscht ein Klima der Schikane, in dem Fehler öffentlich zur Schau gestellt werden, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team erheblich beeinträchtigt. Zusätzlich werden bedauerlicherweise rassistische Äußerungen getätigt, was eine äußerst bedenkliche und inakzeptable Situation darstellt.

Work-Life-Balance

War befriedigend

Kollegenzusammenhalt

Unfreundlichkeit und Teilweise Ausgrenzung prägen das Arbeitsumfeld

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Neutralität und einseitige Entscheidungen benachteiligen die Mitarbeiter

Kommunikation

Enttäuschende Kommunikation: Mangelnde Transparenz, unklare Anweisungen und ineffektive Informationsweitergabe.

Gleichberechtigung

Fehlende Chancengleichheit, Ungerechtigkeit und Diskriminierung prägen das Arbeitsumfeld, wobei je nach Arbeitsposition Mitarbeiter unterschiedlich benachteiligt werden

Interessante Aufgaben

Häufig uninteressant, gelegentlich unpassende Tätigkeiten, die nicht relevant sind vereinzelt erforderliche Überstunden aufgrund solcher Tätigkeiten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Raphaela Wernthaler

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass Ihre doch kurze Erfahrung bei uns so negativ ausgefallen ist.
Ihre Vorwürfe zu Schikane, rassistischen Äußerungen und mangelnder Gleichberechtigung überraschen uns, sind jedoch sehr ernst und widersprechen fundamental unseren Unternehmenswerten.
Wir möchten an dieser Stelle klarstellen, dass wir solche Verhaltensweisen unter keinen Umständen tolerieren. Sollten solche Vorfälle tatsächlich stattgefunden haben, ist es bedauerlich, dass Sie diese nicht während Ihrer Beschäftigung direkt an uns oder über die vorgesehenen internen Kanäle gemeldet haben, damit wir sofort reagieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen hätten können.
Dennoch nehmen wir jede Rückmeldung ernst und werden die von Ihnen angesprochenen Themen genau prüfen. Es ist unser Anspruch, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem jeder respektvoll und fair behandelt wird.
Wir möchten betonen, dass wir jederzeit offen für Gespräche sind. Es wäre für uns hilfreich, mehr Informationen zu erhalten, damit wir gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen und Verbesserungen vornehmen können. Gerne können Sie mich unter raphaela.wernthaler@dorint.com kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße
Raphaela Wernthaler
Regional HR Managerin

Gutes Arbeitsklima, jedoch könnte es besser werden sowie vieles in der Hotellerie/Gastronomie.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dorint Kongresshotel Mannheim in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den zusammenhalt im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenige Mitarbeiter Benefits

Verbesserungsvorschläge

Flexibilität, Mitarbeiter Goodies


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback.

Es ist schön, dass Sie sich im Team wohlfühlen und den Zusammenhalt sowie das gute Arbeitsklima in unserem Team positiv erwähnen. Ein harmonisches Miteinander ist die Grundlage für einen angenehmen Arbeitsalltag.

Danke auch für Ihre Verbesserungsvorschläge. So haben Sie die Anzahl der Mitarbeiter-Benefits bemängelt. Die Benefits, welche grundsätzlich alle Dorint-Häuser gewähren, finden Sie hier: karriere.dorint.com
Fragen Sie auch gern in Ihrer Personalabteilung danach und lassen Sie sich genau erklären, welche Mitarbeiter-Goodies es gibt.

In der Kategorie „Work-Life-Balance“ haben Sie uns nur 2 von möglichen 5 Punkten gegeben. Damit wir uns hinsichtlich dessen auch verbessern können, bieten wir Ihnen an, sich an Ihre Personalabteilung zu wenden, um mehr Informationen über Ihre spezifischen Bedenken zu erhalten, damit wir gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen und Verbesserungen vornehmen können.

Wenn Sie mit uns in Kontakt treten möchten, können Sie das gerne tun. Wir würden uns über einen Austausch sehr freuen.

Nochmals herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung und die Mitarbeit in unserem schönen Mannheim!

Herzliche Grüße!

Nadja Michels
Regional HR Manager

In Ordnung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dorint Hotel Düren in Düren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorteile im Urlaub bei anderen Dorint Hotels


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die gute Bewertung! Es freut uns, dass so wichtige Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt, aber auch Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen so viele Sterne bekommen haben. Sie gehören zu den Themen, die uns am Herzen liegen.
Beste Grüße aus Köln

Mehrfachbewertung

Direktorin ohne Interesse am Personal

3,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dorint Hotel München/Garching in Garching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Lohn pünktlich da ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Interesse am Personal
Es werden versprechen gemacht und nicht gehalten
Keine Weiterentwicklung möglich nur bei Günstlingen

Verbesserungsvorschläge

Direktorin sollte sich für ihr Personal interessieren und sich nicht nur in ihrem Büro aufhalten. Zum Beispiel lässt sich bei Anwesenheit das Mittagessen ins Büro bringen, was für mich als Einfacher Angestellter sehr oft der einzige Kontakt ist und bleibt. Aktuell haben viele Kollegen aus verschiedenen Bereichen gekündigt und es gab keinerlei Interesse an dem warum.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Raphaela Wernthaler

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist bedauerlich, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass unsere Direktion kein Interesse am Personal zeigt. Ich kann Ihnen versichern, dass dies nicht der Fall ist. Dennoch nehmen wir Ihre Wahrnehmungen ernst, da ein wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitenden für uns von zentraler Bedeutung ist.
Es ist uns wichtig, dass Versprechen, die gemacht werden, auch eingehalten werden. Wenn Sie gegenteilige Erfahrungen gemacht haben, tut uns das Leid und wir werden diesen Punkt intern aufgreifen und herausfinden, wie es dazu kam.
Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung steht jeden Mitarbeitenden bei Dorint offen. Wir haben eine Vielzahl an Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser Team der Organisations- und Personalentwicklung arbeitet tagtäglich an neuen Konzepten und unserer internen Hotelhelden-Akademie.

Ihren Kritikpunkt bezüglich mangelnden Interesses für die Gründe von Kündigungen, können wir nicht nachvollziehen. Denn es werden bei jedem Austritt von Mitarbeitenden sogenannte Exit Gespräche seitens HR durchgeführt und im Nachgang anonym besprochen.

Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und versichern Ihnen, dass wir tagtäglich unser Bestes geben, um zu einem positiven und herzlichen Arbeitsumfeld beizutragen.

Beste Grüße
Raphaela Wernthaler
Regional HR Managerin

Best of

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Neue Dorint GmbH in Köln gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Ist top


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Im Großen und Ganzen bin ich zufrieden diese Ausbildung gewählt zu haben . Ich liebe es zu kochen !!!

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Köchin bei Dorint GmbH in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen den Kollegen und Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Weniger Überstunden :)


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.