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Dorint
Azubi Bewertungen

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36 von 451 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

36 Mitarbeiter:innen, die bei Dorint eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.

Sehr gute Ausbildung bei Dorint, mit vielen Vorteilen und Chancen.

4,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau bei Essential by Dorint Stuttgart-Airport in Leinfelden-Echterdingen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat sehr viele Vorteile bei Dorint. Zum Beispiel bekommt einen sehr guten Rabatt wenn man in anderen Hotels übernachtet.
Außerdem gute Aufstiegsmöglichkeiten und auch das man nach der Ausbildung übernommen wird.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Super!

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau bei Dorint Hotel Am Heumarkt Köln in Köln absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr strukturiert, schönes Arbeitsumfeld, super Kollegen, abwechslungsreiches Arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fairer Arbeitgeber mit individueller Unterstützung und tolles Team

4,1
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau bei Dorint Hotel an den Thermen Freiburg in Freiburg im Breisgau abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereitschaft.
super nettes, junges Team
Azubis werden gefordert, aber vor allem auch gefördert.
Wünsche werden versucht so oft wie möglich zu erfüllen (Frei, Arbeitszeit, Abteilung, Urlaub etc.)
Teamevents finden regelmäßig statt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wird eine konstante sehr gute Leistung weniger gewertschätzt als eine ausnahmsweise gute Leistung eines konstant eher schlechteren Mitarbeiters.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes, offenes Team. Viel Spaß bei der Arbeit und gute Work-Life-Balance.

Karrierechancen

Mit einer Ausbildung in der Hotellerie, vor Allem in einer Kette, stehen einem viele Möglichkeiten offen. Wenn man sich ein bisschen anstrengt und motiviert ist kann man es in der Hotellerie weit bringen. Auch im Dorint Freiburg wird ein motivierter Azubi sehr gerne übernommen.

Arbeitszeiten

Für die Hotellerie sind die Arbeitszeiten hier sehr gut.
Es wird immer darauf geachtet, dass man wenig - keine Überstunden macht, und wenn doch werden sie mit Freizeit ausgeglichen oder vergütet.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist nach Tarif, was in der Hotellerie nicht sehr viel ist, das muss einem bewusst sein. Ist aber generell ein Problem im Tourismus/Gastgewerbe

Die Ausbilder

Man bekommt in jeder Abteilung sehr viel beigebracht.
Manche Ausbilder nehmen sich allerding mehr Zeit, manche eher weniger. Wobei dafür dann das Team in diesen Abteilungen viel zeigt und erklärt. Sehr geduldig und individuell, je nach Stärken des Azubis.

Spaßfaktor

Wenn man Spaß an der Hotellerie hat, dann hat man hier auch Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreich. Je nach Motivation und Stärken des Azubis auch sehr anspruchs- uns verantwortungsvoll.

Respekt

Respekt zählt hier als Selbstverständlichkeit. Manchmal fehlt es allerdings an Dankbarkeit. (Nur bei sehr wenigen Mitarbeitern)


Variation

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Absolut NICHT empfehlenswert!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelkaufmann bei Neue Dorint GmbH in Köln abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann in den Pausen das Essen aus der Küche essen.

Verbesserungsvorschläge

Bitte einfach alles von oben bis unten verbessern. Und neue Führungskräfte einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man ein oder zwei Kollegen hat, die korrekt sind, geht es gerade so.

Karrierechancen

Wenn man schleimen kann, könnte es klappen.

Arbeitszeiten

Extrem schlecht. Abends bis 23 Uhr arbeiten und am nächsten Morgen wieder um 6 Uhr anfangen. Jeden Tag Überstunden gemacht.

Ausbildungsvergütung

Hôtelbranche halt.

Die Ausbilder

Unbegründete Abmahnungen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr eintönig. Man kriegt nichts beigebracht und muss sich selbst schnellstmöglich einarbeiten, sonst kriegt man Abmahnungen.

Respekt

Ständig Lästereien unter den Mitarbeitern. Verstecke Kameras in den Lüftungsschächten um die Mitarbeiter zu kontrollieren.


Spaßfaktor

Variation

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Horror, einfach nur Horror!

1,4
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei Dorint Kongresshotel Mannheim in Mannheim absolviert.

Karrierechancen

Wenn man schleimen kann gut

Die Ausbilder

Kein wirklicher Ausbilder vorhanden, da Ausbilderin in Schwangerschaftsurlaub ist

Spaßfaktor

Kommt drauf an wie viel zu tun ist, als Azubi im ersten Lehrjahr direkt alleine auf dem Posten. So kann man nichts lernen!

Aufgaben/Tätigkeiten

Zu viel zu tun für einen alleine!

Respekt

Von der führungsebene nicht vorhanden!


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

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Noch während der Ausbildung abgebrochen

1,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann/-frau bei Dorint Parkhotel Mönchengladbach in Mönchengladbach gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich fühlte mich sehr oft allein gelassen und mangelhaft angelernt.

Arbeitsatmosphäre

es wurde viel untereinander über die anderen gesprochen - auf sämtlichen Mitarbeiterebenen

Arbeitszeiten

Sonntags kann es auch schon mal nach 23 Uhr werden, obwohl man am nächsten Tag um 6 wieder da sein muss - aber das ist halt Hotelbusiness

Die Ausbilder

Ich wurde oft schnippisch und unfair behandelt. Teils sollte ich Aufgaben erledigen, die mir niemand vorher so richtig gezeigt hat - danach wurde man dann wegen des Falschmachens angemeckert.

Respekt

es ging oft unhöflich und frech her


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Ausbildung Koch in Bad Neuenahr Dorint

1,9
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Koch bei Neue Dorint GmbH in Köln gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kritik ist unten arbeiten würde ich dort nie wieder. Als Gast zum Essen würde ich eventuell nocheinmal wiederkommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der (name darf oder pesonenstatus, darf hier ja nicht erwähnt werden)immer so auf , ich bin der beste tut und total eingebildet ist.
Im Jahr 2011 wo ich die Ausbildung zusammen mit 8 Azubis ( Koch und Hotelfachkräfte) begonnen habe , waren nach 3 Monaten noch 4 übrig! Ich habe selbst gekündigt , nachdem ich die IHK eingeschalte habe.

Verbesserungsvorschläge

Keine!

Arbeitszeiten

Schlechte Arbetszeiten

Ausbildungsvergütung

Koch wird generell schlecht bezahlt , auch hier!

Respekt

Man muss schon im 3 Lehrjahr sein um einigermaßen Ernst genommen zu werden!


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Elitärer und super geförderter Ausbildungsplatz

3,3
Ex-Auszubildende:rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau bei Neue Dorint GmbH in Köln abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Förderung der Azubis. Versetzungsplan in die verschiedenen Abteilungen wird strikt eingehalten. Dem Azubi wird viel Vertrauen und Verantwortung gegeben. Kollegen waren top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hirarchie ist sehr stark ausgeprägt, so dass oft aus der Führungsebene herablassend gehandelt wurde. Auch untereinander in der Leitungsebene gab es sehr oft Konflikte.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Unerwartet schwieriges Hotel mit leider verbesserungsfähiger Arbeitsatmosphäre.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann bei Dorint Hotel Bonn in Bonn gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sitske de Roo, Talent Attraction & Employer Brand Managerin
Sitske de RooTalent Attraction & Employer Brand Managerin

Liebe(r) ehemalige(r) Auszubildende (r),
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben.
Es freut uns, dass Sie die Unterstützung durch Ihre Ausbilder:innen, die abwechslungsreichen Aufgaben hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre nicht durchweg positiv erlebt haben. Ihr Feedback ist für uns wertvoll und hilft dabei, unsere Ausbildungsqualität weiterzuentwickeln.

Spaß ist immer dabei, würde einem nur etwas mehr beigebracht werden, dann wäre alles toll

3,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Koch bei Dorint Kongresshotel Mannheim in Mannheim absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Sitske de Roo, Talent Attraction & Employer Brand Managerin
Sitske de RooTalent Attraction & Employer Brand Managerin

Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,

Vielen Dank für Ihr offenes und positives Feedback – es freut uns sehr zu hören, dass der Spaß in Ihrer Ausbildung nicht zu kurz kommt!
Eine angenehme und motivierende Lernatmosphäre ist uns besonders wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis sehr ernst, dass Sie sich mehr Vermittlung von Inhalten wünschen.
Eine qualitativ hochwertige Ausbildung lebt davon, dass unsere Auszubildenden nicht nur mitarbeiten, sondern auch kontinuierlich dazulernen und sich weiterentwickeln können.

Grundsätzlich gilt bei uns: Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie in bestimmten Bereichen zu wenig lernen oder mehr Unterstützung benötigen, ist es wichtig, dies direkt mit Ihrer Ausbildungsbegleitung zu besprechen.
Nur so können wir individuell auf Ihre Bedürfnisse eingehen und gemeinsam Lösungen finden.

Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrem Feedback helfen, unsere Ausbildung weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude auf Ihrem Weg bei uns!

Mit herzlichen Grüßen,


Sitske de Roo
Talent Attraction & Employer Brand Managerin

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