Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dorint die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 286 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In dem Jahr habe ich liebe Kollegen kennengelernt
2-3 Überstunden täglich sind normal
Gibt es keine regelmäßigen da diese im Jahr oft gewechselt (gekündigt) haben
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst herausfordernd, da sie von einem Mangel an Freundlichkeit geprägt ist, insbesondere gegenüber Mitarbeitern, die keine engen Beziehungen zu ihren Kollegen haben. Es herrscht ein Klima der Schikane, in dem Fehler öffentlich zur Schau gestellt werden, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team erheblich beeinträchtigt. Zusätzlich werden bedauerlicherweise rassistische Äußerungen getätigt, was eine äußerst bedenkliche und inakzeptable Situation darstellt.
Enttäuschende Kommunikation: Mangelnde Transparenz, unklare Anweisungen und ineffektive Informationsweitergabe.
Stress &. Druck