Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dorint die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 276 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Enttäuschende Kommunikation: Mangelnde Transparenz, unklare Anweisungen und ineffektive Informationsweitergabe.
Unfreundlichkeit und Teilweise Ausgrenzung prägen das Arbeitsumfeld
Fehlende Neutralität und einseitige Entscheidungen benachteiligen die Mitarbeiter
Häufig uninteressant, gelegentlich unpassende Tätigkeiten, die nicht relevant sind vereinzelt erforderliche Überstunden aufgrund solcher Tätigkeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst herausfordernd, da sie von einem Mangel an Freundlichkeit geprägt ist, insbesondere gegenüber Mitarbeitern, die keine engen Beziehungen zu ihren Kollegen haben. Es herrscht ein Klima der Schikane, in dem Fehler öffentlich zur Schau gestellt werden, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team erheblich beeinträchtigt. Zusätzlich werden bedauerlicherweise rassistische Äußerungen getätigt, was eine äußerst bedenkliche und inakzeptable Situation darstellt.