22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Frostige Arbeitsatmosphäre!
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Agentur mit interessanten Kunden in äußerst schönen Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist leider katastrophal!
Verbesserungsvorschläge
- ein Umgangston der auf gegenseitiger Wertschätzung basiert
- effizientere Kommunikationsstruktur aufbauen
- Abbau der künstlich aufgeblähten Hierachien
Arbeitsatmosphäre
Lästereien und auch manchmal Äußerungen am Rande des Toleranzbereichs fördern die Arbeitsatmosphäre nicht!
Image
Würden in dieser Agentur nachhaltig Strukturen und Arbeitsklima verbessert, würde das Image davon auch profitieren.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind vollkommen akzeptabel. Jedoch ist es äußerst grenzwertig, dass Praktikanten kein Urlaub bis sehr wenig Urlaub gewährt wird.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden auf jeden Fall geboten. Raum zur Weiterbildung ist jedoch ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Hier herrscht leider eine Jeder gegen Jeden-Mentalität. Teamwork scheint nur eine leere Worthülse zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung der Agentur basiert definitiv nicht auf Wertschätzung untergeordneter Mitarbeiter. Selbst wenn Wertschätzung vorhanden sein sollte wird dies verbal, als auch non-verbal nicht so kommuniziert!
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten werden einer professionellen PR-Agentur absolut gerecht. So manch technisches Gerät sollte aber doch auf den neuesten Stand gebracht werden
Kommunikation
Eine effiziente Kommunikationsstruktur oder simple Absprachen würden so manches Chaos vermeiden.
Interessante Aufgaben
Auch wenn es selbstverständlich ist, dass Praktikanten durchaus einfache Arbeiten wie Catering etc. durchführen ist hier das Verhältnis von einfachen zu fachlich relevanten Arbeiten extrem gestört. Manchmal hat man mehr den Eindruck in einer Poststelle oder Hofreinigung zu arbeiten, als in einer PR-Agentur.
Gehalt/Benefits
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2 1/2 Jahre in der Agentur die ich niemals missen möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Möglichkeiten, die einem geboten werden, die Chancen, sich täglich weiterzuentwickeln und - ich wiederhole mich - die grandiosen Kollegen!
Verbesserungsvorschläge
Überstunden und Arbeit am Wochenende werden als selbstverständlich gesehen, was ich schade finde. Auch wenn ein Ausgleich nicht in Frage kommt, freut man sich über motivierende und wertschätzende Worte zwischendurch.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt war für mich immer die halbe Miete...schlechte Laune gibt es wahrscheinlich überall mal aber die war bei uns definitiv Mangelware. Selbst wenn, machen es die 90 anderen Prozent der Mädels wieder wett.
Work-Life-Balance
Praktikanten und Berater machen getrennt Pause, was etwas schade ist...aber andererseits nicht anders händelbar weil nicht genügend Platz für alle wäre.
Arzttermine o.Ä. sollten grundsätzlich in die Pause oder vor 9 Uhr gelegt werden, um nicht mit der Arbeitszeit zu kollabieren. Wenn das doch der Fall ist, wird die Zeit drauf gepackt.
Karriere/Weiterbildung
Einige der Mädels, die als Praktikanten angefangen haben, sind länger bei uns geblieben, bzw. sind es heute noch, weil ihnen ein Volontariat angeboten wurde. Ich kam frisch aus der Schule, daher war es bei mir stattdessen die Ausbildung. So gut wie alle Volontäre werden nach der 2 jährigen Ausbildung übernommen und haben die Chance aufzusteigen. Auch wird beispielsweise ein Abendstudium neben dem Beruf toleriert.
Kollegenzusammenhalt
Der Grund, warum ich auf die 2 1/2 Jahre bei dddc auf keinen Fall verzichten würde ist der, dass ich dort wunderbare Menschen kennengelernt habe. Jeder der neu anfängt wird absolut herzlich aufgenommen und in die Gruppe integriert. Loyalität ist eins der wichtigsten Stichpunkte bei uns.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind Großraumbüros und man sitzt teilweise, wenn alle Arbeitsplätze belegt sind, zu neunt im Raum, bzw. zu dritt in kleineren offenen Büros. Natürlich wird geredet aber der Lärm hält sich in Grenzen und wenn mal nicht, wird nett drauf hingewiesen.
Interessante Aufgaben
Je nach Einstellung variieren die Aufgaben natürlich. Klar, dass ein Praktikant völlig anderes zu tun hat, als Volontäre oder Berater. Ich als Auszubildene habe quasi alle Aufgaben durchlaufen und jede hat mich ein Stück nach vorne gebracht - seien es Eventvorbereitungen, Social Media, kreativ sein und Texte verfassen oder "Reisen" nach Berlin, Hamburg und München. Dinge wie Pressedokumentationen, Catering vorbereiten, Administration und und und gehörten ebenfalls dazu.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Kompetente PR Agentur mit interessanten Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kunden, die PR seitig betreut werden, dadurch interessante Projekte und tolle Leute. Man ist immer in Kontakt mit Kollegen und es gibt keinen stupiden Alltag. Wer das möchte, ist hier def. falsch. Die Agentur ist etwas für dynamische, flexible und engagierte Leute die etwas lernen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas stressig, je nach Projektphase. Aber auch das gehört einfach dazu. Dafür gab es dann auch wieder entspanntere Tage.
Image
In der Branche gut bekannt und anerkannt.
Work-Life-Balance
Da muss jeder für sich selber sorgen, im Alltag hält keiner Händchen und fragt alle Stunde ob alles passt. Man hat aber gute Zeiten und wenn ein Event ansteht, dann beißt man mal die Zähne zusammen. Macht ja auch Spaß wenn es dann am Ende klappt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten, das muss aber jeder für sich selber sehen und aktiv angehen. Es gab keinen typischen "Karriereplan" oder "wo möchte ich in 5 Jahren stehen", was sich dann auch meistens nicht erfüllt. Von daher würde ich sagen, ganz normal...
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ein tolles Team, bunt gemischt aber es hat gut gepasst und Spaß gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde diesen Punkt wie folgt beschreiben: Ehrlich aber fair. Wenn man nicht erwartet, den ganzen Tag umgarnt zu werden (was im Berufsleben sowieso nicht vorkommt), dann ist man hier gut aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Man muss Grossraumbüros mögen, aber dafür ist die Agentur hübsch eingerichtet. Schöne PCs und bequeme Stühle machen den Geräuschpegel wieder wett.
Kommunikation
In hektischen Phasen ging sie manchmal etwas unter, aber dafür hat man ja auch Verständnis. Sonst würde ich sagen, alles im Rahmen der Normalität.
Gehalt/Benefits
An die Branche angemessen, eher noch über Durchschnitt wenn man es mit anderen, großen Agenturen vergleicht.
Gleichberechtigung
Es arbeiten ja eh fast nur Frauen dort, von daher ist das kein Thema
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren eine schöne Herausforderung für mich gewesen und ich habe viel gelernt. Ich durfte sogar für ein Projekt mit nach Berlin, hat mir super gut gefallen.
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Diese Agentur ist ein Beispiel dafür, wie es NICHT ablaufen sollte!
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Kunden. Das ist es jedoch nicht wert, für diese Agentur zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es wenige gute und sehr viele schlechte Tage. An guten Tagen kann die Arbeit Spaß machen. Leider überwiegen die schlechten Tage und es herrscht sehr gedrückte Stimmung, wenn wieder einer der Mitarbeiter lautstark zusammengestaucht wurde. Jeden Morgen hofft man auf gutgelaunte Vorgesetzte, oft wird man enttäuscht und der Tag wird zur Qual.
Image
Nach außen hin gut, aber innerhalb sind alle unzufrieden mit ihrem Job und dem Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Auch wenn alle Arbeiten erledigt sind und es auch nach Nachfrage nichts mehr zu tun gibt, dürfen Praktikanten nicht vor 18 Uhr das Büro verlassen. Es gibt zudem unterschiedliche Bezahlung und Urlaubstage für Praktikanten. Um die eigentlich vorgeschriebenen 2 Tage pro Monat muss man hart kämpfen. Am besten schon im Vorstellungsgespräch ansprechen, sonst kann es böse Überraschungen geben.
Karriere/Weiterbildung
Das Volontariat beläuft sich auf 2 Jahre und ist deutlich unterbezahlt. Um Kosten zu sparen werden daher auch hauptsächlich Praktikanten und Volontäre eingestellt.
Gehalt/Benefits
Als Praktikant unterschiedlich. Volontäre verdienen sehr wenig und müssen zusätzlich weitere Sozialleistungen beantragen.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay, aber auch hier wird deutlich, dass keiner mit seinem Job so richtig zufrieden ist, was auf die allgemeine betriebliche Stimmung drückt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht akzeptabel. Nach Lust und Laune werden Mitarbeiter niedergemacht, was lautstark im ganzen Büro zu hören ist. Praktikanten sollten die Vorgesetzten besser gar nicht erst persönlich ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind passend für eine Fashion-PR-Agentur eingerichtet. Auf Ordnung wird großen Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant in Ordnung, könnte besser sein. Man bekommt schon Einblick in die tägliche Arbeitsweise, wird aber leider auch ständig für irgendwelche Dienstbotengänge herumgeschickt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht geeignet, wenn man das PR Handwerk wirklich lernen oder anwenden will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzig das Kundenportfolio. Aber das bieten auch andere Agenturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben. Vorschlag: Augen auf bei der Jobwahl. Und sich nicht vom äußeren Schein blenden lassen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteschulung. Fachkräfteschulung. Weiterbildung im Fach Rechtschreibung.
Arbeitsatmosphäre
es ist morgens immer ein Lotteriespiel, wie die Stimmung wohl sein mag. kommt auch drauf an, was man trägt. Oft wird's laut, wenn auch wegen Kleinigkeiten, z. B. wenn die Ordner im Regal mal schief stehen, kann's auch ein Donnerwetter geben...
Image
Würde ich nie empfehlen. Keiner sollte sich das bieten lassen müssen. Es gibt immer bessere Optionen.
Work-Life-Balance
auch wer an Feiertagen arbeitet bekommt keinerlei Ausgleich. Auch besser nicht ansprechen.
Karriere/Weiterbildung
Englischunterricht, ja. Aber durch den unterschiedlichen Wissensstand nur bedingt unterstützend. Wie auch, wenn dafür die Pause benutzt wird, wo man sich besser regenerieren sollte.
Gehalt/Benefits
Fixgehalt. reicht doch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab's in den 80ern doch auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
gemeinsam jammert es sich besser, aber das ist auch eher Fassade
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt = 25
Vorgesetztenverhalten
Verwurzelt tief in den 80er Jahren. Erinnert stark an Denver Clan & Dallas.
Kommunikation
meist in Einzelsitzungen. Die sind zuweilen unüberhörbar. Wer davon ins Büro zurückkehrt, geht äußerst motiviert an die Arbeit.
Interessante Aufgaben
nur nicht mit eigenen Ideen oder kreativen Vorschlägen kommen. Mitarbeiter sind nur ausführendes Organ
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr als grenzwertig und ein abschreckendes Beispiel für die Agentur Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann dieser Agentur einfach nichts Gutes abgewinnen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben!
Image
Nach aussen hin (also von Kundenseite aus) scheint die Agentur einen guten ruf zu haben. Innerhalb der Branche laufen viele schreiend weg, wenn sie den Namen DDDC hören. Zu recht!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung = Fail (Es sei denn man schießt die Kosten für eventuelle Fortbildungen vom eigenen Gehalt vor oder übernimmt einen Teil der Kosten selbst)
Angeboten wird ein interner Englisch-Kurs im 2 Wochen Rhythmus, an dem jeder Mitarbeiter teilnehmen muss und dafür aber auch seine gesamte Mittagspause nutzen muss (die auch nicht nachgeholt werden kann)
Kollegenzusammenhalt
Hier steht ganz oben auf der Tagesordnung: "Jeder ist sich selbst der nächste" - nur damit man von "Oben" keinen auf den Deckel bekommt. Was aber so oder so passiert, denn irgendwo muss man seinen Frust ja ablassen. Ansonsten ein sehr junges Team das mit zu viel Verantwortung umgehen muss und dem dafür die nötige Erfahrung fehlt (80% Praktikanten, Volontäre)
Vorgesetztenverhalten
Ich würde das Vorgesetztenverhalten als pure "Schikane" bezeichnen. Freundlichkeit und ehrliches Feedback sind hier leider absolute Fremdwörter. "Der Teufel trägt Prada" spiegelt das wieder was sich in dieser Agentur täglich abspielt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr durchgestyled und genau passend für eine Fashion PR Agentur
Gehalt/Benefits
Wer von Anfang an gut verhandelt kann ein Gehalt rausschlagen was ganz gut und gerechtfertigt ist (für Agenturverhältnisse). Allerdings, gemessen an den Umständen mit denen man sich tagtäglich rumschlagen muss, sollte man sich ernsthaft die Frage stellen ob es das wert ist
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsbedingungen an der Grenze zur Akzeptanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Kunden
- interessante Produkte
- interessante Arbeit
- gutes Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsqualitäten der Vorgesetzten lassen stark zu wünschen übrig (je nach Laune)
- Gehälter bedürfen teilweise Hartz IV-Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
- Fortbildung für Führungskräfte in Sachen Mitarbeiterhandling wäre stark betriebsklimafördernd
Arbeitsatmosphäre
an guten Tagen sehr gut, aber sobald eine Kollegin einen Einlauf erhält (ca. 1 - 2 x die Woche), ist durch das doch kleine Büro überall gedrückte Stimmung
Image
Wie in einer PR-Agentur üblich, ist Image das höchste Gut. Das Bild der Agentur nach außen ist hervorragend, auch wenn sich die Kunden manchmal wundern, warum eine sehr hohe Fluktuation herrscht und sie ständig neue Ansprechpersonen zugeteilt bekommen
Work-Life-Balance
feste Arbeitszeiten, freitags ist auch mal eher arbeiten erlaubt, Arbeit mit nach Hause nehmen ist verboten, dafür gibt es allerdings auch keinen Ausgleich bei Geschäftsreisen, die durchaus auch mal 3 - 4 Tage dauern können und bei denen alles (Hotel, Transfer etc) vom eigenen Gehalt vorgeschossen werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weder gut noch schlecht
Karriere/Weiterbildung
man lernt viel in der Agentur, Karriere- und Weiterbildung ist bei der Anzahl an temporären Billigkräften kaum sinnvoll
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen und Kolleginnen, starker Zusammenhalt, nahezu 2/3 aller Kollegen sind Praktikanten oder Volontäre
Vorgesetztenverhalten
- oft sehr unfair, wegen Kleinigkeiten (z. B. Formulierung in E-Mail an Kunden) wird man an schlechten Tagen zur Schnecke gemacht
- konstruktive Kritik wird ausschließlich persönlich genommen
Arbeitsbedingungen
lichtdurchflutete Büros auf zwei Ebenen, angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr sauber, passend zu einer PR-Agentur
Kommunikation
Ja, gut... Kommunikation halt, schwer zu beurteilen. Ist in Ordnung
Gehalt/Benefits
- 2/3 aller Angestellten müssen zusätzlich Hartz IV beantragen, weil der Lohn so gering ist
- Benefits gibt es keine (außer Rabatte auf Testprodukte von Kunden), nicht einmal privat surfen, Vorgesetzt dürfen jederzeit E-Mails kontrollieren
Gleichberechtigung
- Sind fast nur Frauen in der Agentur, insofern kein Problem was Gleichberechtigung der Geschlechter angeht.
- Praktikanten haben unterschiedlich laufende Verträge, bspw. Anzahl der Urlaubstage
Interessante Aufgaben
- Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll
- interessante Kunden
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Kann ich eher nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Deceptive, unethical, poorly managed, no sense of direction
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel nehmen, wenig geben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.