12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das wir auch international als Team arbeiten. Mein Englisch kann ich regelmäßig nutzen.
Alle achten darauf, freundlich und wertschätzend miteinander umzugehen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Die flexible Arbeitszeit haben wir seit 4 Jahren, das ist echt super.
Es gibt einige AGs, die an den Themen arbeiten.
Meine Vorgesetzte hat zumeist eine offene Tür und auch ein offenes Ohr.
Seit 2 Jahren haben wir einen großen Küchen/ Lounge Bereich im Verlag. Das hat die Arbeitsathmosphäre nochmal gelockert und verbessert.
Wirklich gut, und es wird immer daran gearbeitet, besser zu werden. Kommunikation ist regelmäßig ein Thema.
Gnadenloser Umgang mit älteren Mitarbeitern (mit unbefristetem Vertrag).
Hierarchien verflachen.
In den einzelnen Teams gut, aber allgemein sehr verbesserungsfähig.
Wunderschöne Bücher.
Unterirdisch. Siehe oben.
Unterirdisch. Bis zum Mobbing gegen Angestellte mit unbefristeten Altverträgen.
Kein Pausenraum. Dadurch auch kaum eine Gelegenheit, sich mal mit Kollegen aus anderen Abteilungen auszutauschen.
Immer von oben nach unten...
Schlechte Stimmung überwiegt meistens
Internationalität, Konzernzugehörigkeit zu Bertelsmann und mehr oder weniger bekannte Autorennamen lassen mehr vermuten als die Realität zu bieten hat.
Sehr unterschiedlich von Bereich zu Bereich. Teilweise werden individuelle Freiheiten zugebilligt. Es gibt die Möglichkeit in den Sommermonaten einen speziellen Zeitausgleich wahrzunehmen, der in anderen Zeiten aufgebaut wird.
Keine Zeiterfassung, sondern Vertrauensarbeitszeit, was dem Arbeitgeber in den meisten Fällen deutlich zum Vorteil gereicht.
Aufstiegschancen bestehen eigentlich nicht. Weiterbildung wird nicht gefördert, sondern punktuell genehmigt.
Es gibt einzelne Gruppen mit tollem Zusammenhalt, abteilungsübergreifend aber eher weinger.
Ältere Kollegen wurden teils auf niveaulose Art und Weise aus dem Unternehmen entfernt.
Von "toll", über "ausbaufähig" bis "katastrophal" wird hier alles geboten. An der Führungsspitze überwiegen die negativen Eigenschaften leider massiv.
Normales Bürogebäude, ohne besondere eigene Note. Zum Teil beengte Platzsituation. Kleine Kaffeküchen (Kaffee und Tee wird gestellt), aber kein Pausenraum oder Ähnliches.
Umfeld mit guter Infrastruktur.
Kommunikation wird hier nicht gelebt. Von den Mitarbeitern zwar intensiv eingefordert, aber von der Geschäftsleitung bestenfalls halbherzig umgesetzt.
Teilweise werden interessante Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum geboten. An manchen Stellen wiederum ist die Leine allerdings extrem kurz. Dies hat nicht immer mit dem Leistungsvermögen der Mitarbeiter zu tun, sondern eher mit mangelnder Führungsqualität.
- Ausgrenzung
- Kleingeistig
- Ego
- mit der Zeit gehen
- Chancen bieten
- jungen Mitarbeitern auch eine Stimme geben
Grüppchenbildung, Lästereien, Missgunst
mitunter unmöglich
Hierarchie ganz groß geschrieben
Ich gehe jeden Morgen gerne ins Büro - die Stimmung ist meist gut, betriebsam. Ich fühle mich gut angenommen.
Es wird einem zwar nichts angeboten - aber wer frägt....
Ist kein ökologischer Betrieb... aber das Bewusstsein ist vorhanden.
Zwischen den Kollegen herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre.
Bei mir im Team: Prima!
Ist ausbaufähig.
Ich konnte meinen Arbeitsplatz gestalten, die internationalen Kontakte
Das Gehaltsniveau ist typisch für Verlage nicht besonders hoch
Schlechte Organisation. Die Strukturen würden an vielen Stellen für ein kleineres Unternehmen passen, aber nicht für eines in dieser Größe.
Es gab Vertrauensarbeitszeit, nur leider wurde den Mitarbeitern nicht immer vertraut. Aber das Unternehmen war sehr kulant, wenn man für Arzttermine o.ä. früher gehen musste.
Einige Kollegen waren super, einige Kollegen haben andere Kollegen "angeschwärzt".
Der Führungsstil der obersten Ebene war sehr ausbaufähig und tagesformabhängig. Feedbackgespräche gab es nicht oder nur auf Nachfrage. Starkes Hierarchiegefüge.
Notwendige Software oder spezielle Hilfsmittel werden ohne Schwierigkeiten zur Verfügung gestellt.
Durchgehend (zu) viel zu tun, dafür sehr abwechslungsreiche Arbeit.
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