13 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team
Tolles Arbeitszeitenkonzept und jede Mange Benefits
Alles möglich
Starke Truppe
Immer angemessen
Offen und transparent
Abwechslungsreiche und wechselnde Aufgaben
Atmosphäre, klare Regeln, Ausbildung wird groß geschrieben
Mehr Selbstbewusstsein, der Weg ist richtig
Tolle Kollegen, gute Stimmung, auch wenn manches nicht läuft
guter Ruf
wird drauf geachtet
top
geht immer besser
Mülltrennung
Nichts auszusetzen
alles ok
alles gut
top
offenes Ohr
Geht immer besser
Es gibt viel zu tun..
So wie es in einem Metall verarbeitenden Betrieb ist.
Ich kann nichts schlechtes sagen, habe auch versucht junge Leute in die Fa. zu bringen.
Urlaub wurde unter uns Schweißern abgesprochen. Das hat meistens funktioniert. Überstunden mußten gemacht werden wenn viel Arbeit ansteht. Anders geht es nicht.
Hier kann ich nur als Schweißer reden. Ich habe mehrmals das Gespräch mit Vorgesetzten gesucht, um den Bedarf an Schweißern für die Zukunft auf zu zeigen.
Der Lohn hätte etwas höher sein können. Aber es ist ok gewesen. Die Fa. zahlte Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Lohn war immer pünktlich überwiesen.
In dieser Kategorie kann ich nichts sagen.
Mit den meisten Kollegen kam ich gut aus. Die wenigen anderen habe ich gemieden.
Ich wurde mit 50 in die Firma eingestellt. Das sagt schon viel.
Es gab Vorfälle wo ich mir mehr Rückhalt durch den Obermeister gewünscht hätte.
Die Firma hat stets neue Geräte und Maschinen in die Produktion gebracht. Es wurden mehrere Abluftfiltergeräte für die Produktion gekauft.
Der Meister war der 1. Ansprechpartner. Hin und wieder kam der Abteilungsleiter durch.
In meinen letzten Jahren als Schweißer kamen verstärkt auch weibliche Azubis in die Metall Verarbeitung. Sie wurden gleichberechtigt behandelt.
Als Schweißer ist es oft eine Herausforderung die Arbeit zu meistern. Es waren überwiegend interessante Arbeiten.
Wenig
Siege oben
Nix, da man eh in einer eigenen Welt lebt.
Gibt viele kolerische Kollegen, die eigentlich nicht in dieser Position sein dürften aber einen überwachen. Viel Neid und Missgunst. Für gewisse Leute werden Stellen geschaffen die es woanders nicht gibt, damit sie eine Daseinsberechtigung haben.
Wird krampfhaft versucht aufzupolieren
Teilweise wird man im Urlaub belästigt oder es wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht, nach dem Motto: Wie kannst du nur Urlaub machen…es brennt.
Man kommt schwer voran. Bei jeder Verhandlung werden alte Kamellen ausgegraben
Pünktliches Gehalt, was für viele ein Pluspunkt ist, obwohl das überall der Fall ist, zumindest in normalen Unternehmen. Gehalt unterdurchschnittlich für geforderte Leistung
Nix Außergewöhnliches
Wie oben schon erwähnt, gibt viel Neid und Missgunst. Aber es gibt auch Anständige.
Teilweise sehr schlechte Dinge gehört und auch mitbekommen, wie man mit Älteren Mitarbeitern die schon ewig im Unternehmen sind, umgeht.
Gibt gute und Schlechte. Leider mehr Selbstdarsteller als Normale.
Mittelmäßig
Schlecht. Teilweise Email-Verkehr und Streitigkeiten unter den Abteilungen.
Typische Haustechnik-Baustellen.
Miteinander
Passt
Unterstützung wann und wie man sie benötigt zugeschnitten auf jeden Mitarbeiter
Mehr geht kaum
Top
Auf Augenhöhe, mit modernster Technik
Gebäudetechnik ist immer interessant und vielseitig
Ansich okay. Je nach Abteilung kann es aber auch schon mal schwierig werden.
41 Stunden Woche. Dafür sind die Brückentage und zwischen den Jahren frei, ohne Abzug von Urlaub.
Freitags um 13:15/13:30 ist im Normalfall Wochenende....
Man bekommt gute und direkte Angebote, wenn man einen guten Job macht.
Auch hier: Abteilungsabhängig
Alles etwas veraltet und nicht so wirklich ergonomisch.... Zumindest nicht, in den unteren Positionen.
Hier hakt es dann doch des öfteren
Zurückblickend gut, mit den meisten Kollegen komnte man gut zusammen arbeiten und auch spaß haben, nur gab es leider einzelne Personen die sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkten.
Arbeitszeitkonto, Urlaub wurde in der Regel genehmigt, gab keine Möglichkeit auf Homeoffice, kein Parkplatz vorhanden deshalb lange Anfahrt
Es gab keine Weiterbildungsangebote.
Branchenüblich, Leistungsgerecht laut Unternehmen
Müll wurde nicht getrennt. Keine Nennenswerten Aktivitäten für den Umweltschutz.
Innerhalb des Teams super, ausserhalb gab es schon Probleme
Ältere Kollegen waren sehr geschätzt
Ehrlicher offener Umgang, Vorgesetzten versuchten bei Problemen zu helfen, gab aber auch Verfehlungen im Ton
PC Ausstattung okay. Keine Klimaanlage, zu kleine Büros. Keine Weiterbildungsmaßnahmen, keine jährlichen Mitarbeitergespräche, keine Entwicklunsgespräche.
Es fand eine vertrauensvolle und offene Kommunikation statt. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie. Wie in der Branche (Bau) üblich herrscht hier und da mal ein rauer Ton.
Frauen konnten im Homeoffice arbeiten. Männer aber nicht.
Vielseitige Aufgaben mit Entscheidungsfreiraum
Sozial absolut vorbildlich!
Nichts!
Weiter an besserer Kommunikation arbeiten. Die Mitarbeiter informativ besser mitnehmen. Die Digitalisierung erfordert noch mehr Schulungen.
ist geprägt von Menschlichkeit.
Dornhöfer hat nach wie vor einen guten Ruf. Die blau/gelben Firmenwagen sind ein Begriff in der Region.
ist unter bestimmten Voraussetzungen gegeben. Bei extremen privaten Problemen gibt es unkonventionelle Hilfestellungen.
Von der Ausbildung bis in die Geschäftsleitung ist hier mit Geduld und Ausdauer alles möglich.
Das Handwerk ist noch nicht in den Gehaltsstrukturen angelangt, wo es eigentlich hingehört.
Besser geht's nicht. Betriebsrat, Schwerbehinderten- und Jugend- und Auszubildendenvertretung arbeiten mit der Geschäftsleitung eng zusammen.
leidet unter dem allgemein zunehmenden egozentrischen Zeitgeist.
Kein Problem. Ältere Kollegen werden nach Möglichkeit umgesetzt, um Arbeitsplätze zu sichern.
könnte besser sein! Ruhige, zurückhaltende Mitarbeiter werden geflissentlich übersehen, wenn es um Gehaltsanhebungen geht.
Arbeitsschutz hat einen sehr hohen Stellenwert.
leidet unter den von außen bestimmten hektischen und egoistischen Rahmenbedingungen.
Kein Problem.
Das Handwerk bietet unbegrenzte Möglichkeiten.
Großzügige und freie Arbeitsplatzgestaltung
Es besteht kein Gruppenzwang. Es gibt Urlaubsregeln und frühzeitige Koordination des Urlaubs um spätere Streitigkeiten wegen der Termine zu vermeiden. Es werden ab 2020 auch Regelungen für flexible Arbeitszeiten auf den Baustellen in Kraft treten.
Es werden Weiterbildungsmassnahmen gefördert, MA werden hierüber auch informiert.
Alles wie es sein sollte.
Habe bis jetzt mit meinen Kollegen nur fairen Umgang erlebt.
Gerade im Handwerk ist die Erfahrung älterer Mitarbeiter sehr gefragt.
Immer faire und vor allem gleiche Behandlung der Mitarbeiter. Niemand wird bevorzugt. Vereinbarungen und Regeln gelten für alle und gleichermaßen.
Alles so wie es sein sollte. Die Arbeitsplatzausstattung wie z.B. Ausführung des Bildschirms kann mit entschieden werden. Notebook, Tablet, Mobiltelefon werden zur Verfügung gestellt. Höhenverstellbare Schreibtische werden bei Bedarf berücksichtigt.
modernste und fast alle Kommunikationsmittel vorhanden.
Der Anteil der Frauen im Verwaltungsbereich ist sehr hoch, bzw in machen Abteilungen z.B.: Lohnbuchhaltung bei 100%
Keine abgehobenes Verhalten oder Hierachien
???
Den Zusammenhalt von Montage und Verwaltung im Auge behalten.
Hier kennt noch jeder jeden und redet mit einander.
In der Region bekannt und geschätzt.
Immer ein offenes Ohr.
Individuelle Möglichkeiten.
Leistung zahlt sich aus.
Sehr wichtig und in Zeiten hoher Auftragslage notwendig.
Kein Problem.
Es wird sich auf Augenhöhe verständigt und Lösungen erarbeitet.
Unserer Branche entsprechend gut.
Funktioniert gut, bis auf Ausnahmen.
Kein Thema.
Abwechslung pur.
So verdient kununu Geld.