Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für manche Mitarbeiter gibt es immer offene Ohren und Türen.
Leider nicht für alle.
Man darf gestalten
Flache Hierarchien. Kurze Abstimmungswege. Die Tür bei der Geschäftsführung/ den Abteilungsleitern steht immer offen. Nette Kollegen. Bodenständige, offene, Hands-On Unternehmenskultur.
Atmosphäre, klare Regeln, Ausbildung wird groß geschrieben
Das die immer Schulung machen für Auszubildende
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für manche Mitarbeiter gibt es immer offene Ohren und Türen.
Leider nicht für alle
Manche „Führungskräfte
Mir fällt nichts negatives ein
Verbesserungsvorschläge
Das Ohr an den Mitarbeitern haben.
An allen !
Investition in die Zukunft stärken
Zeiten vielleicht so ist besser aber es gibt firmen die von Montag bis Donnerstag arbeiten
Baustellen für Azubis ohne Führerschein nicht soweit weg einplanen
Mehr Selbstbewusstsein, der Weg ist richtig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Dornhöfer ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Abwechslungsreiche und wechselnde Aufgaben
Super abwechslungsreich
Es gibt viel zu tun..
Als Schweißer ist es oft eine Herausforderung die Arbeit zu meistern. Es waren überwiegend interessante Arbeiten.
Typische Haustechnik-Baustellen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dornhöfer ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Luft nach oben
Pünktliches Gehalt, was für viele ein Pluspunkt ist, obwohl das überall der Fall ist, zumindest in normalen Unternehmen. Gehalt unterdurchschnittlich für geforderte Leistung
Branchenüblich, Leistungsgerecht laut Unternehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Bei Weiterbildungen bleiben die Alten auf der Strecke, wenns Junge gibt.
Hier kann ich nur als Schweißer reden. Ich habe mehrmals das Gespräch mit Vorgesetzten gesucht, um den Bedarf an Schweißern für die Zukunft auf zu zeigen.
Alles möglich
Man kommt schwer voran. Bei jeder Verhandlung werden alte Kamellen ausgegraben
Unterstützung wann und wie man sie benötigt zugeschnitten auf jeden Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dornhöfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Dornhöfer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dornhöfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dornhöfer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dornhöfer
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dornhöfer
Branchendurchschnitt: Handwerk