11 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 82%
Leider zweigeteilt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dornhöfer GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für manche Mitarbeiter gibt es immer offene Ohren und Türen.
Leider nicht für alle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für manche Mitarbeiter gibt es immer offene Ohren und Türen.
Leider nicht für alle
Verbesserungsvorschläge
Das Ohr an den Mitarbeitern haben.
An allen !
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Abteilung ab. Im Schnitt OK.
Image
Leider wird der Ruf immer schlechter. Nicht wegen der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und freie Brückentage top.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen bleiben die Alten auf der Strecke, wenns Junge gibt.
Gehalt/Benefits
Geld OK
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Kollegen ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Weiterbildungen bleiben die Alten auf der Strecke, wenns Junge gibt.
Vorgesetztenverhalten
Von unten nach oben immer schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Richtung stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dornhöfer Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche „Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Investition in die Zukunft stärken
Arbeitsatmosphäre
Professionell
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Guter Ruf
Work-Life-Balance
Arbeits- und Freizeit wird geachtet
Gehalt/Benefits
Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Es geht immer besser
Gleichberechtigung
Wenig Frauen auf Baustellen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Klappern gehört zum Handwerk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dornhöfer Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, klare Regeln, Ausbildung wird groß geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstbewusstsein, der Weg ist richtig
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, gute Stimmung, auch wenn manches nicht läuft
Image
guter Ruf
Work-Life-Balance
wird drauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
top
Gehalt/Benefits
geht immer besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Nichts auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
alles ok
Vorgesetztenverhalten
alles gut
Arbeitsbedingungen
top
Kommunikation
offenes Ohr
Gleichberechtigung
Geht immer besser
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun..
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber mit offenem Ohr bei Rückfragen und kurzen Entscheidungswegen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dornhöfer Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang
Image
Kommt schlechter weg, als es wirklich ist.
Kommunikation
Es kann alles direkt angesprochen werden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erlicher Familienbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Dörnhöfer Stahl-Metallbau Geschäftsführungs GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So wie es in einem Metall verarbeitenden Betrieb ist.
Image
Ich kann nichts schlechtes sagen, habe auch versucht junge Leute in die Fa. zu bringen.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde unter uns Schweißern abgesprochen. Das hat meistens funktioniert. Überstunden mußten gemacht werden wenn viel Arbeit ansteht. Anders geht es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich nur als Schweißer reden. Ich habe mehrmals das Gespräch mit Vorgesetzten gesucht, um den Bedarf an Schweißern für die Zukunft auf zu zeigen.
Gehalt/Benefits
Der Lohn hätte etwas höher sein können. Aber es ist ok gewesen. Die Fa. zahlte Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Lohn war immer pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Kategorie kann ich nichts sagen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kam ich gut aus. Die wenigen anderen habe ich gemieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wurde mit 50 in die Firma eingestellt. Das sagt schon viel.
Vorgesetztenverhalten
Es gab Vorfälle wo ich mir mehr Rückhalt durch den Obermeister gewünscht hätte.
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat stets neue Geräte und Maschinen in die Produktion gebracht. Es wurden mehrere Abluftfiltergeräte für die Produktion gekauft.
Kommunikation
Der Meister war der 1. Ansprechpartner. Hin und wieder kam der Abteilungsleiter durch.
Gleichberechtigung
In meinen letzten Jahren als Schweißer kamen verstärkt auch weibliche Azubis in die Metall Verarbeitung. Sie wurden gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Als Schweißer ist es oft eine Herausforderung die Arbeit zu meistern. Es waren überwiegend interessante Arbeiten.
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Viele Jahre Lebenszeit verschenkt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dornhöfer Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siege oben
Verbesserungsvorschläge
Nix, da man eh in einer eigenen Welt lebt.
Arbeitsatmosphäre
Gibt viele kolerische Kollegen, die eigentlich nicht in dieser Position sein dürften aber einen überwachen. Viel Neid und Missgunst. Für gewisse Leute werden Stellen geschaffen die es woanders nicht gibt, damit sie eine Daseinsberechtigung haben.
Image
Wird krampfhaft versucht aufzupolieren
Work-Life-Balance
Teilweise wird man im Urlaub belästigt oder es wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht, nach dem Motto: Wie kannst du nur Urlaub machen…es brennt.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt schwer voran. Bei jeder Verhandlung werden alte Kamellen ausgegraben
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt, was für viele ein Pluspunkt ist, obwohl das überall der Fall ist, zumindest in normalen Unternehmen. Gehalt unterdurchschnittlich für geforderte Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix Außergewöhnliches
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon erwähnt, gibt viel Neid und Missgunst. Aber es gibt auch Anständige.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr schlechte Dinge gehört und auch mitbekommen, wie man mit Älteren Mitarbeitern die schon ewig im Unternehmen sind, umgeht.
Vorgesetztenverhalten
Gibt gute und Schlechte. Leider mehr Selbstdarsteller als Normale.
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig
Kommunikation
Schlecht. Teilweise Email-Verkehr und Streitigkeiten unter den Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Typische Haustechnik-Baustellen.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Vorbildlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dornhöfer Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial absolut vorbildlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Weiter an besserer Kommunikation arbeiten. Die Mitarbeiter informativ besser mitnehmen. Die Digitalisierung erfordert noch mehr Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
ist geprägt von Menschlichkeit.
Image
Dornhöfer hat nach wie vor einen guten Ruf. Die blau/gelben Firmenwagen sind ein Begriff in der Region.
Work-Life-Balance
ist unter bestimmten Voraussetzungen gegeben. Bei extremen privaten Problemen gibt es unkonventionelle Hilfestellungen.
Karriere/Weiterbildung
Von der Ausbildung bis in die Geschäftsleitung ist hier mit Geduld und Ausdauer alles möglich.
Gehalt/Benefits
Das Handwerk ist noch nicht in den Gehaltsstrukturen angelangt, wo es eigentlich hingehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht's nicht. Betriebsrat, Schwerbehinderten- und Jugend- und Auszubildendenvertretung arbeiten mit der Geschäftsleitung eng zusammen.
Kollegenzusammenhalt
leidet unter dem allgemein zunehmenden egozentrischen Zeitgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem. Ältere Kollegen werden nach Möglichkeit umgesetzt, um Arbeitsplätze zu sichern.
Vorgesetztenverhalten
könnte besser sein! Ruhige, zurückhaltende Mitarbeiter werden geflissentlich übersehen, wenn es um Gehaltsanhebungen geht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz hat einen sehr hohen Stellenwert.
Kommunikation
leidet unter den von außen bestimmten hektischen und egoistischen Rahmenbedingungen.
Gleichberechtigung
Kein Problem.
Interessante Aufgaben
Das Handwerk bietet unbegrenzte Möglichkeiten.
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Mehrfachbewertung
Dornhöfer GmbH = Lebenszeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dornhöfer Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine abgehobenes Verhalten oder Hierachien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
???
Verbesserungsvorschläge
Den Zusammenhalt von Montage und Verwaltung im Auge behalten.
Arbeitsatmosphäre
Hier kennt noch jeder jeden und redet mit einander.
Image
In der Region bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Immer ein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Leistung zahlt sich aus.
Kollegenzusammenhalt
Sehr wichtig und in Zeiten hoher Auftragslage notwendig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich auf Augenhöhe verständigt und Lösungen erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Unserer Branche entsprechend gut.
Kommunikation
Funktioniert gut, bis auf Ausnahmen.
Gleichberechtigung
Kein Thema.
Interessante Aufgaben
Abwechslung pur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familienunternehmen mit einer guten Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dornhöfer Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsame Sommer- oder Weihnachtsfeier
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Traditionsunternehmen seit über 115 Jahren
Work-Life-Balance
Erweiterung der Gleitzeit sowie Arbeitszeitkonten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Karriereentwicklung werden angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Entgeltstufen
VWL
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete können angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Außergewöhnliches Engagement in der Ausbildung, und sozialer Umgang mit den Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dornhöfer Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Die guten Mitarbeiter nicht aus den Augen verlieren, Anreize schaffen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Ist ausbaufähig! Bauherren und Planer bieten ungünstige Rahmenbedingungen.
Image
Das Handwerk hat (noch) einen geringen gesellschaftlichen Stellenwert.
Work-Life-Balance
Auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist alles möglich!
Gehalt/Benefits
Der Kunde bestimmt das Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser gehts nicht!
Kollegenzusammenhalt
Ist ausbaufähig! Egoismus und Unverbindlichkeithat zugenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr rücksichtsvoll. Umsetzungen in "leichtere" Tätigkeitsfelder werden angeboten!
Vorgesetztenverhalten
Ist insgesamt in Ordnung. Vorgesetzte brauchen Fachkräfte und gestehen manchmal mehr zu, als in früheren Zeiten.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsschutz garantiert i.d.R. gute Bedingungen. Im Baustellenbetrieb sind lange Anfahrtswege nicht auszuschließen.
Kommunikation
Ist ausbaufähig! Unternehmen befindet sich wegen Wechsel in der Geschäftsführung im Umbruch.
Gleichberechtigung
Leistung entscheidet, nicht das Geschlecht!
Interessante Aufgaben
Handwerk hat goldenen Boden. Jedes Projekt ist wieder anders!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.