Top-Down und wenig progressiv
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter den meisten Kolleg*innen gut. Zu Teamleitern und Directors häufig angespannt. Unausgesprochene Konflikte schwelen unter der Oberfläche - das spürt man leider.
Kommunikation
Kommunikation Top-down ist schwach ausgeprägt. Wenn die Geschäftsleitung oder die Teamleitung Ansprachen halten, dann häufig gespickt durch hohle Phrasen. Kommunikation zwischen Kolleg*innen ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut - neue Mitarbeitende bekommen hier schnell und gute Unterstützung durch die Kolleg*innen im Team.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit 9 bis 18 Uhr (inklusive 1 Stunde Mittagspause) - hieran etwas zu ändern erscheint fast unmöglich. 26 Urlaubstage (zusätzlich gibt es in Hessen nicht all zu viele gesetzliche Feiertage).
Vorgesetztenverhalten
Seltene Absprachen mit Geschäftsleitung. Tweilweise werden Vertragsklauseln zum Vorteil der Agentur strapaziert. Vorgesetzte können vereinzelt aufbrausend sein. Teamleitung unzureichend - das scheint in letzter Zeit aufgefallen zu sein und es wird zumindest versucht etwas zu ändern. Mitarbeiterbeteiligung in Entscheidungsprozessen geht gegen Null.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben - nach Absprache mit Teamleitung können Kunden auch gewechselt werden. Leider sind die Teams derzeit eher unterbesetzt, sodass halt gerade eher abgearbeitet werden muss. Grundsätzlich aber hochinteressant.
Gleichberechtigung
Intransparente Gehälter. Ist Gleichberechtigung bei unflexiblen Arbeitszeiten möglich?
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten möglich - aber eher unerwünscht. Gut ausgestattete, opulente Agentur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Spende zu Weihnachten. Umweltbewusstsein nicht verankert in Firmenphilosophie.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt in den Erwartungen einer PR-Agentur
Karriere/Weiterbildung
Man sollte schon sehr proaktiv Weiterbildung betreiben - seitens der Agentur kommt da wenig. Aufstiegsmöglichkeiten bestehen - aber hoch intransparent