Es gibt noch viel zu tun!
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Lage;
abwechslungsreiche Aufgaben;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservatismus;
mangelhafte Organisation;
ineffiziente Arbeitsweisen;
Sparmaßnahmen;
veraltete Technik;
autoritärer Führungsstil;
lethargische & abweisende Angestellte;
überalterte Stammbelegschaft;
Konkurrenz unter Angestellten und Abteilungen;
lange Arbeitszeiten;
politisch inkorrekte Äußerungen einiger Angestellte;
schmuddelige Gebäude und Ausstattung;
Kantine nur mit Fertigessen;
keine Mitgliedschaft bei IG Metall;
Verbesserungsvorschläge
weltoffener;
Organisation & Führungsstil überarbeiten;
mehr Investitionen;
höhere Gehälter;
Arbeitsatmosphäre
lethargische und abweisende Angestellte;
offene Schadenfreude;
Geläster;
Arroganz;
konservativ;
Angst vor Geschäftsführung;
Konkurrenz unter Abteilungen und Angestellten;
politisch inkorrekte Äußerungen bzw. offene Bekenntnisse zu politisch zweifelhaften Positionen werden geduldet;
Kommunikation
schlechte Kommunikation unter Angestellten und Abteilungen;
mangelhafte Organisation;
veraltete Technik;
fehlende Standardisierung;
Kollegenzusammenhalt
starker Zusammenhalt unter Stammbelegschaft;
Erfahrung neuer Angestellte wird angezweifelt;
Work-Life-Balance
lange Anwesenheitszeiten (1h Pause pro Tag);
40h-Woche;
max. 20 Überstunden pro Monat;
Urlaub meist problemlos;
Schulungen und Lieferantenbesuche werden nur bis 8 Stunden (inkl. Fahrzeit) verrechnet. Weiter anfallende Stunden werden der Firma geschenkt.
Zwangsurlaub an Fenstertagen und Weihnachten (Heizkosten-Einsparung)
Vorgesetztenverhalten
autoritär;
arrogant;
konservativ;
merkwürdige Führungstechniken;
Sündenböcke gesucht;
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich;
Gleichberechtigung
wenig bis keine Frauen in Führungspositionen;
keine Behinderte;
wenig bis keine ausländischen Angestellte;
Betriebsrat tut sich schwer;
Umgang mit älteren Kollegen
altgediente Angestelle werden sehr geschätzt;
überalterte Belegschaft;
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik;
veraltete Gebäude;
schmutzige/schmuddelige Gebäude, Räume und Möbel;
Ungeziefer;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Auszubildende;
Gehalt/Sozialleistungen
niedriges Gehalt;
kein Weihnachts-/Urlaubsgeld;
Umsatzabhängige Mitarbeiterbeteiligung;
Weiterbildung nur schwer zu erhalten;
Pensionskasse/betriebliche Altersvorsorge;
Image
einziger Arbeitgeber in der Region;
viele Auszubildende;
Fernhaltung der IG Metall;