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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dortex Werbung und Vertrieb die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dortex Werbung und Vertrieb
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dortex Werbung und Vertrieb
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Betriebsklima

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings und Schulungen. Immer ein Ansprechpartner vor Ort.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle arbeiten miteinander und sind immer hilfsbereit.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird miteinander frühzeitig abgesprochen. Auf Familien wird Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und werden an die verschiedenen Bedürfnisse angepasst.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte mir keine besseren Vorgesetzten wünschen. Es wurden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen mit dem Ziel, dass es dem Unternehmen gut geht und der Arbeitnehmer sich wohl fühlt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Arbeitsgebiete werden angepasst und bei Schwierigkeiten wird immer eine Lösung gefunden.

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