5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HR Prozess nicht professionell.
Bewerber/inHat sich 2022 als Regulatory Affairs TZ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Employer Branding dringend optimieren! HR Profis einstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langwieriger Prozess, nette Interviewpartner
Bewerber/inHat sich 2023 als Leiter Service & Support (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
gut telefonisch erreichbar: Beim ersten Anruf ging ein Saleskollege ans Telefon, die Personalkollegin rief umgehend zurück.
"Our recruiters will be in touch within the next two weeks."
Nach mehr als 2 Wochen habe ich mich über LinkedIn bei der Personalverantwortlichen gemeldet, da in der Bestätigungsemail stand "This email box is not monitored. Please do not reply to this message.".
Personalerin entschuldigte sich mit dem Hinweis auf eine große Messe, die Ressourcen gebunden hat.
Kurz darauf erhielt ich eine Einladung zu einem Videointerview mit 2 Ansprechpartnern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Mega sympathisch und auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Referentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
"Gefühlt" könnten sie sich dem "du" öffnen
FYI:
Ich habe es aufgrund meiner Qualifikationen nicht bis zu einem Gespräch geschafft. Mir wurde aber erklärt warum und mir angeboten, meine Bewerbung an den Mutterkonzern weiterzuleiten, da dieser größer ist. Fand ich mega lieb und respektvoll.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Antwort - Stellenanzeige aus dem Netz genommen
Bewerber/inHat sich 2022 als Regulatory Affairs beworben.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz gegenüber dem Bewerber fehlt: gibt es die Stelle noch? Wurde sie anderweitig besetzt? Nach der Eingangsbestätigung mit Info bezgl. Abstimmung mit Fachabteilungen (am Folgetag, personalisiert) kam innerhalb von 4 Wochen (Stand aktuell) keine Info mehr. Zwischenzeitlich ist die Stelle online entfernt worden. Dies ist zwar i.O.; Nicht i.O. hingegen ist die fehlende Absage oder Information.
So hinterlässt man leider einen sehr schlechten Eindruck bei potentiellen Mitarbeitern. Schade. Das Unternehmen scheint nach außen hin professionell und fortschrittlich.
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Ich suche eine gute Position wo ich, in einem Team, meine Ideen und meine Projekte weiterentwickeln kann.
Bewerber/inHat sich 2018 als Key Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bereits eine gute Arbeit leisten.
Bewerbungsfragen
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