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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • KantineKantine
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, sowie die Möglichkeit seinen Hund mit ins Büro zu bringen
Bewertung lesen
Soziales Verhalten gegenüber MA
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Die sehr familiäre Einstellung --> Jeder im Team gehört zur Familie Dosing und auf jeden wird geachtet und eingegangen. Aber auch die Wertschätzung der eigenen Familie ist hoch und es wird auch stets versucht, einen guten Arbeitsrahmen zu schaffen, der zur privaten Lebenssituation passt.
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Was wir machen, macht kein anderer.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Beförderungen intern schwierig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Wünsche der MA mehr berücksichtigen
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Fällt mir nichts ein
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Noch besser und öfter abfragen/hinhören, was die Mitarbeiter sich wünschen und die Kommunikation noch transparenter gestalten.
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Die Sekretarin kennt kununu nicht. Schade
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Dosing ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Von Kunden gemocht weil verlässlich
5
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Das Image ist gut und die Mitarbeiter stehen hinter ihrer Arbeit, der Firma, dem Ruf, was sich an der guten Arbeitsatmosphäre widerspiegelt.
4
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Ich liebe Grün
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dosing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei der Mülltrennung könnte mehr darauf geachtet werden, allerdings stehen dem Haus auch nur Restmüll- und Papiermüllbehälter zur Verfügung. Es steht keine gelbe Tonne bereit und Plastik wird daher auch nicht recycelt. Firmenintern wird schon darauf geachtet, dass angebotene Getränke in Glasflaschen bezogen werden oder dass zur Verfügung gestelltes Obst nicht unnötig weggeschmissen wird.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenig Hierarchie/Aufstieg, viele Weiterbildungen möglich
4
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Durch die flache Hierarchie bestehen wenig Aufstiegschancen, trotzdem ist die Personalentwicklung fair, wenn neue Aufstiegsmöglichkeiten geschaffen werden. Jeder Mitarbeiter erhält unabhängig seiner Position Anerkennung und es wird sehr stark darauf geachtet, dass jeder die Möglichkeit hat, an seinen Wunsch-Fortbildungen teilzunehmen bzw. dass sich jeder stetig weiter entwickelt.
4
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Mehr Weiterbildung ist gewünsch
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dosing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Dosing besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dosing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dosing als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Dosing
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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