Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, sowie die Möglichkeit seinen Hund mit ins Büro zu bringen
Soziales Verhalten gegenüber MA
Die sehr familiäre Einstellung --> Jeder im Team gehört zur Familie Dosing und auf jeden wird geachtet und eingegangen. Aber auch die Wertschätzung der eigenen Familie ist hoch und es wird auch stets versucht, einen guten Arbeitsrahmen zu schaffen, der zur privaten Lebenssituation passt.
Was wir machen, macht kein anderer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Beförderungen intern schwierig
Verbesserungsvorschläge
Die Wünsche der MA mehr berücksichtigen
Fällt mir nichts ein
Noch besser und öfter abfragen/hinhören, was die Mitarbeiter sich wünschen und die Kommunikation noch transparenter gestalten.
Die Sekretarin kennt kununu nicht. Schade
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Dosing ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von Kunden gemocht weil verlässlich
Das Image ist gut und die Mitarbeiter stehen hinter ihrer Arbeit, der Firma, dem Ruf, was sich an der guten Arbeitsatmosphäre widerspiegelt.
Ich liebe Grün
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dosing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei der Mülltrennung könnte mehr darauf geachtet werden, allerdings stehen dem Haus auch nur Restmüll- und Papiermüllbehälter zur Verfügung. Es steht keine gelbe Tonne bereit und Plastik wird daher auch nicht recycelt. Firmenintern wird schon darauf geachtet, dass angebotene Getränke in Glasflaschen bezogen werden oder dass zur Verfügung gestelltes Obst nicht unnötig weggeschmissen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Hierarchie/Aufstieg, viele Weiterbildungen möglich
Durch die flache Hierarchie bestehen wenig Aufstiegschancen, trotzdem ist die Personalentwicklung fair, wenn neue Aufstiegsmöglichkeiten geschaffen werden. Jeder Mitarbeiter erhält unabhängig seiner Position Anerkennung und es wird sehr stark darauf geachtet, dass jeder die Möglichkeit hat, an seinen Wunsch-Fortbildungen teilzunehmen bzw. dass sich jeder stetig weiter entwickelt.
Mehr Weiterbildung ist gewünsch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dosing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Dosing besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dosing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dosing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.





























