2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kleines Unternehmen, wenig Aufstiegschancen, viele unzufriedene Mitarbeiter, nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Sternenfels gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern, alle sind unmotiviert.
Arbeitsatmosphäre
Gut...
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation, kein einziges Mal fand ein Teamgespräch statt.
Gehalt/Benefits
Mehr aushilfe als angestellte arbeiter. Sie zahlen sehr wenig.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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familiere Atmosphäre, super Betriebsklima,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sternenfels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiere Atmosphäre, super Betriebsklima, interessante Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DOTECH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DOTECH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.