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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dottenfelderhof - Laden die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dottenfelderhof - Laden
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dottenfelderhof - Laden
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen gut, Zwischen Führungsebene und Mitarbeitern zwiegespalten

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit Führungspositionen nicht vorhanden, keinerlei Gespräche, Feedback, Lob oder konstruktive Kritik.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen großteils super

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss klare Grenzen setzen, sonst wird man während Feierabend, freiem Tag oder Urlaub angerufen um für kranke Kollegen einzuspringen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef nie da, Vorgesetzter nicht geschult im Bereich Personalführung, teilweise respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig abwechslungsreich

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