Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei double-D-IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
6, Setzen. Entweder wird gar nicht kommuniziert oder alle 10 Minuten eine 180 Gradwende oder die rechte Hand weiß nicht was der linke Fuß tut/sagt
Mit meinem direkten Kollegen super, mit den anderen Kollegen aus anderen Abteilungen eher suboptimal. Auf Vorarbeit von Kollegen kann man auch mal Monate warten
flexibele Arbeitszeiten und Homeoffice ist möglich
meistens in Ordnung aber vielfach auch schwierig
In meinem Bereich eher nicht, leider
Großraumbüro mit viel störender Akustik