Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DoubleTree by Hilton Berlin Ku'Damm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication within the team is generally effective, with open discussions and good coordination between colleagues and departments.
Co-worker cohesion is strong, with a supportive team spirit, mutual respect, and colleagues who work well together to achieve common goals.
The company provides good flexibility for balancing work and studies, allowing me to manage my academic responsibilities while gaining valuable professional experience.
Supervisors demonstrate supportive leadership, respect, and effective communication with employees.
The tasks are engaging and provide valuable opportunities to develop practical skills and gain experience in F&B operations.
The working atmosphere is positive and supportive, with strong teamwork, respect, and a collaborative environment among colleagues.