Toller Arbeitgeber, der die Prinzipien von Selbstorganisation, Vernetzung und Intrapreneurship lebt
Verbesserungsvorschläge
Den positiven Entwicklungskurs mit all seinen Facetten weiter vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kombination aus Spaß, Hilfsbereitschaft und gemeinsamer Entwicklung
Image
Sehr gute Wahrnehmung bei bestehenden Kunden als Qualitätsdienstleister, der individuelle Lösungen liefert; in die Außenwahrnehmung kann noch weiter investiert werden
Work-Life-Balance
Auch vor Corona kein 9-to-5 Job, es gibt jedoch eine größtmögliche Flexibilität in den Arbeitszeiten, um Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein, Ziel der Emissionsfreiheit erreicht
Kollegenzusammenhalt
Der Netzwerk-Gedanke ermöglicht, dass man zu verschiedenen Themen Ansprechpartner findet
Umgang mit älteren Kollegen
Ein multi-Generationen Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Digital Leadership wird vorgelebt, besonders gut das gemeinsame Definieren von Leitplanken mit maximaler Gestaltungsfreiheit
Arbeitsbedingungen
No-Office Kultur bereits seit 2015 mit hoher Unterstützung bei der Arbeitsplatzgestaltung
Kommunikation
Tolle Entwicklung und einige Abstimmungsprozesse können noch optimiert werden
Gehalt/Benefits
Das "Package" ist wettbewerbsfähig mit Konzernen bzw. anderen Beratungen
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenspektrum entlang agiler bzw. digitaler Transformationsthemen. An einem Tag digitale Business Cases entwickeln und am nächsten Tag mit Führungskräften einen agilen Strategieentwicklungsworkshop via OKRs halten.