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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei doubleYUU die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
doubleYUU
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
doubleYUU
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

harmonische Arbeitsklima

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente Kommunikation mit gutem Informationsfluss, offen, ehrlich und konstruktiver Austausch

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

absolut echter, respektvoller Umgang und Teamgeist

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird hier tatsächlich gelebt und findet statt. Überlast in Spitzenzeiten können vorkommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr faires Verhalten und das Team wird bei Entscheidungsfindungen mit einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr breit gefächertes Aufgabengebiet, bleibt immer spannend und man kann neue Aufgaben ausprobieren.

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