doubleYUU 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamspirit, Vergütung, Work-Life-Balance, Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin erst seit einem Jahr dabei, bisher habe ich nichts gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Egal wie hoch das Arbeitspensum manchmal sein mag - es wird immer bewusst darauf geachtet, dass es dem einzelnen gut geht. Es wird gefordert und gefördert, eine tolle Atmosphäre.

Image

Ich habe bisher nichts schlechtes über uns gehört oder gelesen. Geschätzt wird unsere Vielfalt und die Einzigartigkeit auf jeden Kunden individuell einzugehen.

Work-Life-Balance

Mehr als vorhanden. Ich habe trotz Vollzeit noch nie so viel Zeit für privates gehabt, denn hier ist das Ergebnis wichtig, nicht ob du morgens um 8 Uhr schon am Rechner sitzt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gewünscht und wird auch gefördert. So macht das Weiterbilden Spaß

Gehalt/Benefits

Es wird fair vergütet. Auch Gehaltserhöhungen sind hier keine Wunschvorstellung. Wenn Du einen guten Job machst, wird das honoriert. Es wird dazu beigetragen, dass man auf seine Gesundheit achtet. Regelmäßige Teamevents sei es Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern stehen hier jedes Jahr auf der Tagesordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist bei doubleYUU vorhanden. Umweltbewusstsein fängt bei jedem selbst an und da haben wir zum Glück alle eine ähnliche Meinung.

Kollegenzusammenhalt

TOP! Mehr kann ich hier nicht sagen. Ich habe selten so einen Zusammenhalt gesehen, ohne das irgendwer sich profilieren möchte oder der Meinung ist, besser als der/die andere zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es zählt der Mensch, die Persönlichkeit, nicht das Alter

Vorgesetztenverhalten

Ich habe in der Vergangenheit schon den einen oder anderen Vorgesetzten gehabt, der nicht wusste wie man führt oder lobt. Hier befindet sich doubleYUU meiner Meinung nach in der Champions League. Immer auf Augenhöhe. Es wird nichts erwartet, was man nicht leisten/erfüllen kann. Ich habe nicht das Gefühl nur jemand mit einer Personalnummer zu sein, sondern ein Mitarbeiter dessen Meinung und Fähigkeiten zählen. Hier darf ich meine Stärken voll ausleben.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles gestellt bekommen, was ich für einen ergonomischen Arbeitsplatz benötige. Sei es einen höhenverstellbaren Schreibtisch oder 2 Monitore. Sollte etwas kaputt gehen, wird auch hier sofort für Ersatz gesorgt.

Kommunikation

Kurze Dienstwege beinhalten auch schnelle Entscheidungen. Regelmäßige Meetings, in denen jeder auf den neuesten Stand gebracht wird und die Möglichkeit hat, seine Themen vorzutragen. So wünsche ich mir Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist hier vorhanden. Jeder hat die gleichen Chancen sich weiterzuentwickeln.

Interessante Aufgaben

Interessant und immer wieder neu. Bei doubleYUU gibt es keinen Einheitsbrei. Hier wird jeder Kunde individuell beraten und wertgeschätzt. Hier darf man noch dazulernen und man lernt nie aus.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Kombination aus Spaß, Hilfsbereitschaft und gemeinsamer Entwicklung

Image

Sehr gute Wahrnehmung bei bestehenden Kunden als Qualitätsdienstleister, der individuelle Lösungen liefert; in die Außenwahrnehmung kann noch weiter investiert werden

Work-Life-Balance

Auch vor Corona kein 9-to-5 Job, es gibt jedoch eine größtmögliche Flexibilität in den Arbeitszeiten, um Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umweltbewusstsein, Ziel der Emissionsfreiheit erreicht

Kollegenzusammenhalt

Der Netzwerk-Gedanke ermöglicht, dass man zu verschiedenen Themen Ansprechpartner findet

Umgang mit älteren Kollegen

Ein multi-Generationen Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Digital Leadership wird vorgelebt, besonders gut das gemeinsame Definieren von Leitplanken mit maximaler Gestaltungsfreiheit

Arbeitsbedingungen

No-Office Kultur bereits seit 2015 mit hoher Unterstützung bei der Arbeitsplatzgestaltung

Kommunikation

Tolle Entwicklung und einige Abstimmungsprozesse können noch optimiert werden

Gehalt/Benefits

Das "Package" ist wettbewerbsfähig mit Konzernen bzw. anderen Beratungen

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabenspektrum entlang agiler bzw. digitaler Transformationsthemen. An einem Tag digitale Business Cases entwickeln und am nächsten Tag mit Führungskräften einen agilen Strategieentwicklungsworkshop via OKRs halten.