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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nettes Gespräch aber überhaupt keine Reaktion danach
Bewerber/inHat sich 2018 als Personalleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch könnte gradliniger verlaufen
Den konkret besprochenen Verbleib einhalten
Bewerbungsfragen
- Nach den eigenen Erwartungen und Wünschen gefragt
- Der Werdegang wurde angesprochen doch tiefergehende Fragen wurden nicht gestellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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