Gehalt ist nicht alles. Pflege mit Herz, Kompetenz und Wertschätzung fehlt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Grundgehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte dringend an Wertschätzung, Augenhöhe, Einarbeitung, Mitarbeiterführung, Kommunikation und Transparenz gearbeitet werden. Weniger ist mehr. Weniger Patienten aufnehmen damit genügend Zeit ist, die Qualität der Versorgungen zu verbessern. Das Image rutscht immer mehr ab und es gibt sehr viele unzufriedene Mitarbeiter. Darüber fehlt die Reflektion.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend an Wertschätzung, Augenhöhe, Einarbeitung, Mitarbeiterführung, Kommunikation und Transparenz gearbeitet werden. Weniger ist mehr. Weniger Patienten aufnehmen damit genügend Zeit ist, die Qualität der Versorgungen zu verbessern. Das Image rutscht immer mehr ab und es gibt sehr viele unzufriedene Mitarbeiter. Darüber fehlt die Reflektion.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz darauf an wo man eingesetzt wird. Da
Work-Life-Balance
Eigentlich sehr gut, da man bei 12 Stunden-Schichten viel freie Tage hat. Allerdings werden die Monatsstunden teilweise heillos überplant, ohne auf die gesetzlichen Ruhezeiten zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Da so gut wie keine Teamzusammenführungen geschehen und das Personal sehr multikulturell ist, habe ich den Kollegenzusammenhalt als schwierig erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist von oben nach unten. konstruktive Kritik und Beschwerden werden ignoriert. Es kommt das Gefühl auf das die Vorgesetzten keine Ahnung haben von Mitarbeiterführung. Es wird erwartet das die Arbeitnehmer gute Arbeit leisten, aber Vorgesetzte gehen leider nicht mit guten Beispiel voran. Wertschätzung ist leider nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Durch die absolut schlechte Struktur, die mangelnde Einarbeitung, die schlechte Erreichbarkeit und das Fehlen von Wertschätzung nicht gut. Die Pflege und die Patienten leiden darunter.
Kommunikation
Leider sind die Vorgesetzten nur zu erreichen, wenn sie etwas von den Arbeitnehmern möchten. Die Leitung wirkt extrem überfordert, was wohl auch dran liegt, das zu viele Patienten in zu kurzer Zeit aufgenommen werden. Arbeit am Patienten wird dadurch unnötig erschwert und Chaos ist Tagesprogramm. Gute Mitarbeiter werden dadurch vergrault, Augenhöhe fehlt.
Gehalt/Benefits
Tatsächlich gut. Allerdings ist das nicht alles. Löhne sind sehr unterschiedlich und nicht an Erfahrung oder Qualität der Pflege angepasst.Löhne werden pünktlich oder einen Tag später ausgezahlt. Lohnabrechnungen teilweise gar nicht, trotz mehrfacher Nachfragen zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Sehr viele ausländische, sehr junge Kollegen die , wie ich finde, sich teilweise ausnutzen lassen.
Interessante Aufgaben
Je nachdem wo man eingesetzt wird. Leider erfolgt teilweise keine wirkliche Einarbeitung, wodurch die Qualität der Pflege deutlich sinkt.