DPAG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIhre Pflegeexperten für außerklinische Intensivpflege – zu Hause, rund um die Uhr.
Wer wir sind
Die DPG Wohnpflege GmbH ist ein Pflegedienst für außerklinische Intensivpflege mit Sitz in Hannover. Wir versorgen bundesweit beatmete und intensivpflegebedürftige Menschen, Erwachsene wie Kinder, in ihrem eigenen Zuhause, rund um die Uhr. Unsere Pflegekräfte arbeiten in festen Teams bei einem Patienten, statt im Minutentakt von Tür zu Tür zu fahren.
Produkte, Services, Leistungen
Außerklinische Intensiv- und Beatmungspflege, 24-Stunden-Versorgung in der Häuslichkeit, Kinderintensivpflege, Versorgung komplexer Krankheitsbilder (z. B. ALS, Wachkoma, Querschnittlähmung), Überleitung aus der Klinik, Beratung von Angehörigen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir wachsen und bauen laufend neue Versorgungen in ganz Deutschland auf. Für Sie heißt das: ein sicherer Arbeitsplatz, Einsatzorte in Ihrer Nähe und echte Entwicklungswege, zum Beispiel zur Teamleitung, Praxisanleitung oder Pflegedienstleitung. Fort- und Weiterbildungen wie den Basiskurs außerklinische Intensivpflege übernehmen wir.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was DPAG über Benefits sagt
Stundenlohn ab 28 € für Pflegefachkräfte, Firmenwagen, flexible Arbeitszeitmodelle und bezahlte Fort- und Weiterbildung, Zuschläge für Nacht, Wochenende und Feiertage, betriebliche Altersvorsorge, Einspringprämie.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns betreuen Sie einen Menschen pro Dienst und haben Zeit für gute Pflege. Sie arbeiten in einem festen Team mit einer festen Teamleitung als Ansprechperson.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Pflegefachkräfte, Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, Altenpfleger:innen und Fachkräfte für Intensivpflege, außerdem Teamleitungen und Pflegedienstleitungen. Erfahrung in der Intensivpflege ist willkommen, aber keine Voraussetzung: Den Basiskurs können Sie bei uns absolvieren.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DPAG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Anweisungen klar und verlässlich sind. Man hat nie Zweifel was zu tun ist.
abgesehen vom Lohn, NIX!
Das Grundgehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sollte dringend an Wertschätzung, Augenhöhe, Einarbeitung, Mitarbeiterführung, Kommunikation und Transparenz gearbeitet werden. Weniger ist mehr. Weniger Patienten aufnehmen damit genügend Zeit ist, die Qualität der Versorgungen zu verbessern. Das Image rutscht immer mehr ab und es gibt sehr viele unzufriedene Mitarbeiter. Darüber fehlt die Reflektion.
Ziemlich genau alles
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend an Wertschätzung, Augenhöhe, Einarbeitung, Mitarbeiterführung, Kommunikation und Transparenz gearbeitet werden. Weniger ist mehr. Weniger Patienten aufnehmen damit genügend Zeit ist, die Qualität der Versorgungen zu verbessern. Das Image rutscht immer mehr ab und es gibt sehr viele unzufriedene Mitarbeiter. Darüber fehlt die Reflektion.
Ehrlichkeit, klare Struktur, vernünftige Chefetage, Kritikoffenheit.
Wenn keine Besserung eintrifft hilft nur noch dicht machen
Über denkt euren Firmen Struktur noch einmal koordiniert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von DPAG ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist durchschnittlich - es könnte natürlich immer ein bisschen mehr sein, aber beschweren kann man sich nicht.
Das Unternehmen bietet eine sehr gute Vergütung, ein starkes Image und ausgezeichnete Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Höchster Lohn in der Umgebung
Tatsächlich gut. Allerdings ist das nicht alles. Löhne sind sehr unterschiedlich und nicht an Erfahrung oder Qualität der Pflege angepasst.Löhne werden pünktlich oder einen Tag später ausgezahlt. Lohnabrechnungen teilweise gar nicht, trotz mehrfacher Nachfragen zur Verfügung gestellt.
Das war gut, aber Geld ist nicht alles
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DPAG ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider sind die Vorgesetzten nur zu erreichen, wenn sie etwas von den Arbeitnehmern möchten. Die Leitung wirkt extrem überfordert, was wohl auch dran liegt, das zu viele Patienten in zu kurzer Zeit aufgenommen werden. Arbeit am Patienten wird dadurch unnötig erschwert und Chaos ist Tagesprogramm. Gute Mitarbeiter werden dadurch vergrault, Augenhöhe fehlt.
Absolut miserabel
Gab es fast gar nicht, wenn dann nur unzureichend
Von oben nach unten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur im notwendigen Rahmen, bloß nicht zu viel, weil kostet Geld
Man muss sich verpflichten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DPAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DPAG besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DPAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DPAG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.