3 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DPG Wohnpflege GmbH Bewertungen
DPG
Wohnpflege
GmbH
Isernhagen Farster Bauerschaft
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3 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Lieber Finger von lassen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Geschäftsführung in Isernhagen Farster Bauerschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abgesehen vom Lohn, NIX!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, klare Struktur, vernünftige Chefetage, Kritikoffenheit.
Wenn keine Besserung eintrifft hilft nur noch dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich, kein Zusammenhalt
Image
Intern sehr viele Ungereimtheiten, ständige Wechsel, mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
nur arbeiten, privatzeiten gab es nicht
Karriere/Weiterbildung
Nur im notwendigen Rahmen, bloß nicht zu viel, weil kostet Geld
Gehalt/Benefits
Das war gut, aber Geld ist nicht alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, Viele (100+) Mitarbeiter wurden einfach so gekündigt, weil zu viel eingestellt wurde
Kollegenzusammenhalt
Gab es, aber nur um gegen andere zu sein
Vorgesetztenverhalten
sehr von oben herab, ohne Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
katastrophal, null Struktur, Hauptsache arbeiten, arbeiten, arbeiten
Kommunikation
Gab es fast gar nicht, wenn dann nur unzureichend
Interessante Aufgaben
warn vorhanden, wurden komplett eigenständig erarbeitet, ohne Konzept
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gehalt ist nicht alles. Pflege mit Herz, Kompetenz und Wertschätzung fehlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Isernhagen Farster Bauerschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Grundgehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte dringend an Wertschätzung, Augenhöhe, Einarbeitung, Mitarbeiterführung, Kommunikation und Transparenz gearbeitet werden. Weniger ist mehr. Weniger Patienten aufnehmen damit genügend Zeit ist, die Qualität der Versorgungen zu verbessern. Das Image rutscht immer mehr ab und es gibt sehr viele unzufriedene Mitarbeiter. Darüber fehlt die Reflektion.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend an Wertschätzung, Augenhöhe, Einarbeitung, Mitarbeiterführung, Kommunikation und Transparenz gearbeitet werden. Weniger ist mehr. Weniger Patienten aufnehmen damit genügend Zeit ist, die Qualität der Versorgungen zu verbessern. Das Image rutscht immer mehr ab und es gibt sehr viele unzufriedene Mitarbeiter. Darüber fehlt die Reflektion.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz darauf an wo man eingesetzt wird. Da
Work-Life-Balance
Eigentlich sehr gut, da man bei 12 Stunden-Schichten viel freie Tage hat. Allerdings werden die Monatsstunden teilweise heillos überplant, ohne auf die gesetzlichen Ruhezeiten zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Da so gut wie keine Teamzusammenführungen geschehen und das Personal sehr multikulturell ist, habe ich den Kollegenzusammenhalt als schwierig erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist von oben nach unten. konstruktive Kritik und Beschwerden werden ignoriert. Es kommt das Gefühl auf das die Vorgesetzten keine Ahnung haben von Mitarbeiterführung. Es wird erwartet das die Arbeitnehmer gute Arbeit leisten, aber Vorgesetzte gehen leider nicht mit guten Beispiel voran. Wertschätzung ist leider nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Durch die absolut schlechte Struktur, die mangelnde Einarbeitung, die schlechte Erreichbarkeit und das Fehlen von Wertschätzung nicht gut. Die Pflege und die Patienten leiden darunter.
Kommunikation
Leider sind die Vorgesetzten nur zu erreichen, wenn sie etwas von den Arbeitnehmern möchten. Die Leitung wirkt extrem überfordert, was wohl auch dran liegt, das zu viele Patienten in zu kurzer Zeit aufgenommen werden. Arbeit am Patienten wird dadurch unnötig erschwert und Chaos ist Tagesprogramm. Gute Mitarbeiter werden dadurch vergrault, Augenhöhe fehlt.
Gehalt/Benefits
Tatsächlich gut. Allerdings ist das nicht alles. Löhne sind sehr unterschiedlich und nicht an Erfahrung oder Qualität der Pflege angepasst.Löhne werden pünktlich oder einen Tag später ausgezahlt. Lohnabrechnungen teilweise gar nicht, trotz mehrfacher Nachfragen zur Verfügung gestellt.
Gleichberechtigung
Sehr viele ausländische, sehr junge Kollegen die , wie ich finde, sich teilweise ausnutzen lassen.
Interessante Aufgaben
Je nachdem wo man eingesetzt wird. Leider erfolgt teilweise keine wirkliche Einarbeitung, wodurch die Qualität der Pflege deutlich sinkt.
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Geld pressen aus der Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Isernhagen Farster Bauerschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich genau alles
Verbesserungsvorschläge
Über denkt euren Firmen Struktur noch einmal koordiniert
Arbeitsatmosphäre
Von Angst geprägt
Image
Kein kommentar
Work-Life-Balance
Findet nicht statt Pflegekräfte werden regelrecht verheizt
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich verpflichten
Gehalt/Benefits
Gehälter sehr unterschiedlich und man bekommt keine Abrechnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt drauf an
Kollegenzusammenhalt
Jeder haut jeden in die Pfanne
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gemoppt
Vorgesetztenverhalten
Unter aller würde
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Von oben nach unten
Gleichberechtigung
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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