Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DPL Deutsche Paletten Logistik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen dieser Abteilung könnte verbessert werden. Kollegen der verschiedenen Gruppen halten nicht wirklich zusammen
Die Firma an sich bietet Gleitzeit an. Leider ist das in dieser entsprechend Abteilung nicht gerne gesehen
Ganz klar kann hier noch einiges getan werden. Gerade in der Verwaltung hat dieses Thema sehr großen Verbesserungsbedarf
Das Unternehmen achtet sehr darauf, dass alle eine gute Wokr-Life-Balance haben!
Da herrscht großes Verbesserungspotenzial.