8 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann mit jedem über alles reden auch wenn Vertrieb hart ist, wird hier mit einem umgegangen, als wäre man ein Mensch und keine Zahlenmaschine. Trotzdem zählt natürlich Leistung, jedoch wird einem gezeigt wie man alles erreichen kann.
Wer Leistung bringt & Loyal ist der wird auch unterstützt
Total fair bis gut
Co2 bilanziert und fahren inzwischen Elektro
Im Team Top!
Total okay bis gut. Lernt selber viel dazu & man kann auch viel lernen
Computer werden sofort ausgetauscht, wenn Sie nicht mehr laufen oder alt sind. Ich hab einen top Laptop erhalten.
Ist gut, jedoch bisschen Luft nach oben.
Mit allem in Team kommt Mann gut zurecht. Mann muss nur Unternehmerisch denken und dann sind alle zufrieden!
Kontinuierliche Weiterbildung jedes Jahr
Wertschätzung der Arbeit wird im Vordergrund vorgehoben
Alles wird extra bezahlt und berücksichtigt
Könnte besser sein, aber auch so kommt mann überall voran
Mann kann alles prüfen was zu prüfen steht. Von klein bis gigantisch Große Anlagen und Maschinen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen, Ehrlichkeit
Expertisen von Mitarbeitern einholen um effizienter zuarbeiten
Arbeitsatmosphäre auf jeder Ebene auf Augenhöhe
geht in die richtige Richtung
Homeoffice, Gleitzeit
Man wird gefördert und ein grober Plan für die berufliche Zukunft vorgelegt
Joa ist okay, könnte besser sein
Fair
Flexible Arbeitszeiten nach Rücksprache, für Verpflegung ist gesorgt
Solide
Wie es so ist, gibt es Aufgaben, die super sind, und solche, die man nicht so gerne macht
Weiterbildungs- und entwicklungsmöglichkeiten, Einbringung eigener Ideen möglich
Locker, hilfsbereit, unterstützend
Gleitzeitregelung, Home Office
Wer sich bemüht und viel gibt kann auch viel erreichen
kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und evaluiert. Es herrscht ein wertschätzendes Mitarbeiter und man ist regelmäßig im Austausch.
Familiär, hilfsbereit, wertschätzend
Einhaltung der Arbeitszeit wird respektiert, Sportangebote, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit
Möglichkeiten, Schulungen zu machen und weitere Aufgaben zu übernehmen.
Ziele werden klar formuliert, regelmäßige Abstimmungen, respektvoller Umgang, Wertschätzung
Egal ob Mann oder Frau, welche Kultur oder Alter es werden alle gleich behandelt.
Die große Familie! Und wenn es Mitarbeiter im Unternehmen gibt, die das bestreiten oder sich nicht aufgenommen fühlen sollten diese mal darüber nachdenken ob es nicht an ihnen selber liegt.
Einschränkung der privaten Nutzung des Firmenfahrzeuges. Hier schließe ich mich der Meinung anderer Kollegen an, die die private Kilometerbeschränkung kritisieren.
Es ist sicherlich nicht einfach diesen Verbesserungsvorschlag umzusetzen, es muss aber schnellstens ein Weg gefunden werden, die Preise deutlich anzuheben. Natürlich ist der Konkurrenzdruck extrem hoch, aber qualitativ saubere Messungen abzuliefern und gleichzeitig einen ausreichenden Tagesumsatz zu erreichen ist bei diesen Preisen fast nicht möglich.
Ich schließe nicht aus, das manche Kollegen auch mal zu Recht kritisiert werden.
Der überwiegende Teil der Kollegen ist sehr zufrieden und bringt dieses auch zum Ausdruck.
Keine Probleme wenn unangekündigt Urlaub benötigt wird oder ein familiäres Problem auftritt.
Keine Bewertung möglich
Schulungen finden regelmäßig statt, Aufstiegschancen in der Firma sind für jeden vorhanden. Allerdings: „Ohne Fleiß kein Preis“. Geschenkt wird einem auch bei DPT nichts.
Ich arbeite allein, daher nur bei internen Schulungen und Festen ehrlichen und guten Kontakt zu den Kollegen.
Ich bin selbst ein „älterer Mitarbeiter“ habe aber mit allen, ob alt oder jung ein sehr gutes Verhältnis, auch zu den Vorgesetzten.
„Wie ich in den Wald hinein rufe, so schallt es heraus“ Ein wichtiger Punkt den jeder normal Denkender berücksichtigen sollte, ob Vorgesetzter oder Arbeitnehmer!
Ich selber bin im Außendienst und arbeite mit vom Kunden bereitgestelltem Equipment, eine Bewertung für andere Kollegen kann ich somit nicht treffen.
Man kann nie genug verdienen, bei der DPT wird jedoch ein der Branche entsprechendes gutes Gehalt gezahlt.
Schwer zu beurteilen, da wir Kolleginnen nur im Innendienst haben, zu denen ich persönlich genau wie zu den männlichen Kollegen ein sehr gutes „kollegiales“ Verhältnis habe.
Wir sind Prüfer, jeder kennt seine Aufgaben, die natürlich auch vorgegeben sind.
als Prüftechniker hat man viel mit dem technischen Leiter und dem Teamleiter zutun. bisher kann ich mich nicht beschweren. Hotel etc. wird vom backoffice gebucht. ich muss mich da nicht selber drum kümmern
wenn man seine leistung erbracht hat kann man auch mal früher gehen, ansosnten schwierig, da die Projektaufträge abgeschlossen werden müssen.
Bald steht eine Schulung an. Vom Eindruck her sind sie sehr bemüht.
Fixgehalt ist etwas (nicht die Welt) mehr als bei meinen alten Arbeitgebern aber bei guter Leistung wird man über di e Provision sehr gut vergütet.
Kann ich auch nicht viel dazu sagen. Grundsätzlich wird man immer an heimatnahen Orten eingesetzt. Ich denke das trägt dem Umweltschutz ach bei.
Kann ich nicht viel zu sagen.
ganz gut
jederzeit erreichbar
dguv prüfungen, man muss es eben wollen. weiterbildung für maschinen wird einem versprochen, wenn da durchgeführt wird, werden die aufgaben auch komplexer und interessanter. am besten gefällt mir bei verschiedne Kunden zu sein.
Jedem einzlenen Mitarbeiter wird zugehört und individuell beiseite gestanden. Sowohl beruflich als auch privat.
Verständnisvoll reagiert, als ich wechseln wollte. Wirft einem kein Stein auf den Weg.
Vielleicht treffen sich die Wege mal wieder.
dauert nach meinem gEschmack etwas zu lange bis man befördert wird.
Eigene Mitarbeiter zur Führungskraft machen. Nicht von ausen holen.
Motiviert die internen vielleicht etwas mehr.
Die Atmosphäre war sehr angenehm. Natürlich gab es hin und wieder stressige Tage oder unangenhme Gespräche - wo gibt es diese nicht ?
Kernarbeitszeiten sind vorgegeben. Manche haben von Beginn an Homeoffice Regelungen.
Schulungen
Verstehe die rufschädigenden Angaben von meinen Vorgängern nicht. Wie kann einem was anderes erzählt werden und später dann anders ausbezahlt. Alles ist vertraglich geregelt. Liebe Kollegen bitte jegliche Art von Verträgen zuerst durchlesen, verstehen und dann unterzeichnen.
Allgemein ist das Gehalt eher durchschnittlich. Viel läuft über leistungsorientrierte Vergütung.
kann ich nciht viel dazu sagen
Gibt manchmal Grüppchen. Im Großen und Ganzen guter Zusammenhalt. In der Verwaltung zumindest. Die Prüftechniker sehen sich nur bei Firmenevents, Veranstaltungen und Schulungen.
Es gibt wenige Vorgesetzte. Sie sind kollegial aufgestellt aber wissen was sie wollen.
Der Geschäftsführer ist mit den meisten perDU. Finde ich für ein kleines Unternehmen sehr vorbildlich.
sehr gut
Sehr kurze Kommunikationswege aufgrund der flachen Hierarchie