14 von 57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundliche Kollegen ,gute unterstützung
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Im moment habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge.Bisher bin ich zufrieden
Es sind vielfältige Aufgaben und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super.
Ich habe nichts auszusetzen.
Ein sehr junges und dynamisches Team, wo es jeden Tag Spaß macht zur Arbeit zu gehen.
gut
sehr gut
höflich
Zuverlässig bei der Gehaltszahlung, Urlaubsgeld, Provision, Sozial, Menschlich ,helfen auch in Schwierigen Situationen, Dienstwagen auch privat nutzen, Arbeitszeit sehr flexibel
Nichts
Evtl. Das Freiwillige Urlaubsgeld etwas erhöhen. Das Equipment auffrischen. Die interne Kommunikation verbessern.
Das Equipment wie zb. Tablet und Smartphone könnten besser sein
Könnte besser ablaufen
Es kommt auf den Vertrieb an
Die große Familie! Und wenn es Mitarbeiter im Unternehmen gibt, die das bestreiten oder sich nicht aufgenommen fühlen sollten diese mal darüber nachdenken ob es nicht an ihnen selber liegt.
Einschränkung der privaten Nutzung des Firmenfahrzeuges. Hier schließe ich mich der Meinung anderer Kollegen an, die die private Kilometerbeschränkung kritisieren.
Es ist sicherlich nicht einfach diesen Verbesserungsvorschlag umzusetzen, es muss aber schnellstens ein Weg gefunden werden, die Preise deutlich anzuheben. Natürlich ist der Konkurrenzdruck extrem hoch, aber qualitativ saubere Messungen abzuliefern und gleichzeitig einen ausreichenden Tagesumsatz zu erreichen ist bei diesen Preisen fast nicht möglich.
Ich schließe nicht aus, das manche Kollegen auch mal zu Recht kritisiert werden.
Der überwiegende Teil der Kollegen ist sehr zufrieden und bringt dieses auch zum Ausdruck.
Keine Probleme wenn unangekündigt Urlaub benötigt wird oder ein familiäres Problem auftritt.
Keine Bewertung möglich
Schulungen finden regelmäßig statt, Aufstiegschancen in der Firma sind für jeden vorhanden. Allerdings: „Ohne Fleiß kein Preis“. Geschenkt wird einem auch bei DPT nichts.
Ich arbeite allein, daher nur bei internen Schulungen und Festen ehrlichen und guten Kontakt zu den Kollegen.
Ich bin selbst ein „älterer Mitarbeiter“ habe aber mit allen, ob alt oder jung ein sehr gutes Verhältnis, auch zu den Vorgesetzten.
„Wie ich in den Wald hinein rufe, so schallt es heraus“ Ein wichtiger Punkt den jeder normal Denkender berücksichtigen sollte, ob Vorgesetzter oder Arbeitnehmer!
Ich selber bin im Außendienst und arbeite mit vom Kunden bereitgestelltem Equipment, eine Bewertung für andere Kollegen kann ich somit nicht treffen.
Man kann nie genug verdienen, bei der DPT wird jedoch ein der Branche entsprechendes gutes Gehalt gezahlt.
Schwer zu beurteilen, da wir Kolleginnen nur im Innendienst haben, zu denen ich persönlich genau wie zu den männlichen Kollegen ein sehr gutes „kollegiales“ Verhältnis habe.
Wir sind Prüfer, jeder kennt seine Aufgaben, die natürlich auch vorgegeben sind.
Fast alles.
Die Hierarchie.
Etwas teurer werden, da alles teurer wird ;)
Vertraut den Mitarbeitern
Erstmal nix.
Mehr Kommunikation mit den Servicetechniker
Jedem einzlenen Mitarbeiter wird zugehört und individuell beiseite gestanden. Sowohl beruflich als auch privat.
Verständnisvoll reagiert, als ich wechseln wollte. Wirft einem kein Stein auf den Weg.
Vielleicht treffen sich die Wege mal wieder.
dauert nach meinem gEschmack etwas zu lange bis man befördert wird.
Eigene Mitarbeiter zur Führungskraft machen. Nicht von ausen holen.
Motiviert die internen vielleicht etwas mehr.
Die Atmosphäre war sehr angenehm. Natürlich gab es hin und wieder stressige Tage oder unangenhme Gespräche - wo gibt es diese nicht ?
Kernarbeitszeiten sind vorgegeben. Manche haben von Beginn an Homeoffice Regelungen.
Schulungen
Verstehe die rufschädigenden Angaben von meinen Vorgängern nicht. Wie kann einem was anderes erzählt werden und später dann anders ausbezahlt. Alles ist vertraglich geregelt. Liebe Kollegen bitte jegliche Art von Verträgen zuerst durchlesen, verstehen und dann unterzeichnen.
Allgemein ist das Gehalt eher durchschnittlich. Viel läuft über leistungsorientrierte Vergütung.
kann ich nciht viel dazu sagen
Gibt manchmal Grüppchen. Im Großen und Ganzen guter Zusammenhalt. In der Verwaltung zumindest. Die Prüftechniker sehen sich nur bei Firmenevents, Veranstaltungen und Schulungen.
Es gibt wenige Vorgesetzte. Sie sind kollegial aufgestellt aber wissen was sie wollen.
Der Geschäftsführer ist mit den meisten perDU. Finde ich für ein kleines Unternehmen sehr vorbildlich.
sehr gut
Sehr kurze Kommunikationswege aufgrund der flachen Hierarchie
Faires Lohnsystem, absolut gutes Arbeitsklima, offener Umgang mit allen Mitarbeitern der Firma, egal ob Projektleitung oder mit anderen Mitarbeitern in der Verwaltung.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Bei Anliegen, schnelle "Abwicklung" dank klarer Struktur und Hierarchie in der Firma
Nicht direkt schlecht, aber ggf verbesserungswürdig ist das Startgehalt. Als Elektrofachkraft gibt es viel bessere angebote.
Einzig die Kommunikation zwischen Projektleitung und Prüftechniker hapert ab und zu einmal. Jedoch habe ich dies bislang in jeder Firma erlebt, die im Kundendienst tätig ist.
Innerhalb des Teams eine super Atmosphäre
Durfte auch diverse male in anderen Teams arbeiten, und auch da ein offener und harmonischer Umgang!
Auch zum Innendienst ein sehr gutens und offenes Verhältnis
Für mich als Mann ohne Famile sehr gut, kann mir es jedoch wegen dem Zeitaufwand auch schwer für Familienväter vorstellen.
Mega!!!
Jeder kann jedem helfen
Und jeder bringt sich in Diskussionen und Probleme ein Z.B durch Wahtsapp gruppen.
Jeder Kollege versucht bei Problemen zu helfen
Ich habe immer gutes von den älteren n Kollegen gehört.
Rücksicht, Hilfsbereitschaft und Zusammen arbeiten sind da. Die Schlagworte
Mein Vorgesetzter, sein Vertreter und deren Vorgesetzte sind offen, ehrlich und hilfsbereit.
Wenn man ein Anliegen hat kann man dies jederzeit an sie herantragen und einem wird geholfen. Vor allen dingen Ist der Junge mann in der Recruiting abteilung immer für meine offenen Fragen zu haben. Sei es vertraglicher oder persöhnlicher Natur.
Wenn man die Vorgesetzten "verarscht" dann muss man mit Konsequenzen leben. Kommt man ihnen entgegen, machen sie das auch.
Bei Anliegen, Beschwerden oder Wünschen ist mein Teamleiter oder sein Vertreter immer erreichbar und hat ein offenes Ohr!
Eigentlich alles!
Jeder Kunde ist anders, daher ist jeder Kunde auf seine Aeise interessant
Die autos
Seitdem ich da bin, habe ich geschätzte 100 Leute kommen und gehen sehen. Man hält es in diesem Unternehmen nicht aus. Die Lage ist total angespannt, die Leute haben kein Bock. Meidet dieses Unternehmen.
Gibt's nichts zu verbessern, ich bin froh wenn ich hier raus bin.
Total angespannt.
Urlaub darf nie genommen werden.
Es herrscht Konkurrenzkampf.
Der schlimmste Arbeitgeber der Welt.
???
Schneller Ausstieg möglich
Mehr aber auch nicht
Arbeitszeiterfassung nicht zulässig zum Nachteil der Mitarbeiter
Wenn was nicht passt wird mit Gehaltskürzungen gedroht.
Vorgesetzten sollten sich mit der Materie des Prüfwesen /Elektrotechnik auskennen
Arbeitszeitregelung klar regeln und die Fahrtzeit dazu zählen denn das ist Gesetz!
Firmenhandy einführen und eigene Firmen E-Mails für die Prüftechniker
Weiterbildungsmöglichkeiten bieten können
Evtl Teamleiter eines Bezirks oder dergleichen
Beim Kunden zustehen und fehlendes und unzulässiges Prüfequipment dabei zu haben macht den Kunden auch nicht glücklich
Kann ich nicht viel zu sagen
Da es nur um eines geht Umsatz Stückzahlen
Arbeitszeiterfassung ist bedenklich und schwammig!
Als Prüftechniker bietet sich kaum bis keine Weiterbildung an
Eindeutig weniger als bei anderen Prüfunternehmen
Kein Firmenhandy keine Firmenemail
Wird quasi davon ausgegangen das man alles über privat macht
Kann ich nicht viel zu sagen
Es wird sich nicht viel drum gekümmert wenn man familiäre Probleme hat oder mal Krank wird
Dann kommt halt eher die Kündigung wenn man nicht die Stückzahlen schafft.
Mit Kollegen kommt man gut klar und versteht sich recht schnell
Kann ich nichts zu sagen daher bleibe ich hier neutral
Wenn man angeblich zu wenig gearbeitet hat wird mit Gehaltskürzung gedroht oder man wird in der Probezeit gekündigt.
Es wird ein Firmenwagen geboten dieser ist allerdings gebraucht mit wenig Ausstattung.
Man muss/soll erreichbar sein auf seinem Privathandy
Bezüglich Arbeitszeit heißt es dass die Fahrtzeit im allgemeinen nicht voll dazu zählt.
Das ist nichts rechtens.
Muss verbessert werden
Manchmal hat man das Gefühl das keiner miteinander redet.
Es herrscht ein allgemeines Misstrauen gegenüber der Prüftechniker
Man muss sich halt drauf einstellen nur ortsveränderliche Geräte nach DGUV V3 zu prüfen.
So verdient kununu Geld.