12 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hat für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr, ist bei privaten Problemen immer sozial eingestellt
Wenige
Freundliche Kollegen ,gute unterstützung
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Im moment habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge.Bisher bin ich zufrieden
Es sind vielfältige Aufgaben und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super.
Ich habe nichts auszusetzen.
Ein sehr junges und dynamisches Team, wo es jeden Tag Spaß macht zur Arbeit zu gehen.
gut
sehr gut
höflich
Zuverlässig bei der Gehaltszahlung, Urlaubsgeld, Provision, Sozial, Menschlich ,helfen auch in Schwierigen Situationen, Dienstwagen auch privat nutzen, Arbeitszeit sehr flexibel
Nichts
Evtl. Das Freiwillige Urlaubsgeld etwas erhöhen. Das Equipment auffrischen. Die interne Kommunikation verbessern.
Das Equipment wie zb. Tablet und Smartphone könnten besser sein
Könnte besser ablaufen
Es kommt auf den Vertrieb an
Die große Familie! Und wenn es Mitarbeiter im Unternehmen gibt, die das bestreiten oder sich nicht aufgenommen fühlen sollten diese mal darüber nachdenken ob es nicht an ihnen selber liegt.
Einschränkung der privaten Nutzung des Firmenfahrzeuges. Hier schließe ich mich der Meinung anderer Kollegen an, die die private Kilometerbeschränkung kritisieren.
Es ist sicherlich nicht einfach diesen Verbesserungsvorschlag umzusetzen, es muss aber schnellstens ein Weg gefunden werden, die Preise deutlich anzuheben. Natürlich ist der Konkurrenzdruck extrem hoch, aber qualitativ saubere Messungen abzuliefern und gleichzeitig einen ausreichenden Tagesumsatz zu erreichen ist bei diesen Preisen fast nicht möglich.
Ich schließe nicht aus, das manche Kollegen auch mal zu Recht kritisiert werden.
Der überwiegende Teil der Kollegen ist sehr zufrieden und bringt dieses auch zum Ausdruck.
Keine Probleme wenn unangekündigt Urlaub benötigt wird oder ein familiäres Problem auftritt.
Keine Bewertung möglich
Schulungen finden regelmäßig statt, Aufstiegschancen in der Firma sind für jeden vorhanden. Allerdings: „Ohne Fleiß kein Preis“. Geschenkt wird einem auch bei DPT nichts.
Ich arbeite allein, daher nur bei internen Schulungen und Festen ehrlichen und guten Kontakt zu den Kollegen.
Ich bin selbst ein „älterer Mitarbeiter“ habe aber mit allen, ob alt oder jung ein sehr gutes Verhältnis, auch zu den Vorgesetzten.
„Wie ich in den Wald hinein rufe, so schallt es heraus“ Ein wichtiger Punkt den jeder normal Denkender berücksichtigen sollte, ob Vorgesetzter oder Arbeitnehmer!
Ich selber bin im Außendienst und arbeite mit vom Kunden bereitgestelltem Equipment, eine Bewertung für andere Kollegen kann ich somit nicht treffen.
Man kann nie genug verdienen, bei der DPT wird jedoch ein der Branche entsprechendes gutes Gehalt gezahlt.
Schwer zu beurteilen, da wir Kolleginnen nur im Innendienst haben, zu denen ich persönlich genau wie zu den männlichen Kollegen ein sehr gutes „kollegiales“ Verhältnis habe.
Wir sind Prüfer, jeder kennt seine Aufgaben, die natürlich auch vorgegeben sind.
Fast alles.
Die Hierarchie.
Etwas teurer werden, da alles teurer wird ;)
Vertraut den Mitarbeitern
Erstmal nix.
Mehr Kommunikation mit den Servicetechniker
Jedem einzlenen Mitarbeiter wird zugehört und individuell beiseite gestanden. Sowohl beruflich als auch privat.
Verständnisvoll reagiert, als ich wechseln wollte. Wirft einem kein Stein auf den Weg.
Vielleicht treffen sich die Wege mal wieder.
dauert nach meinem gEschmack etwas zu lange bis man befördert wird.
Eigene Mitarbeiter zur Führungskraft machen. Nicht von ausen holen.
Motiviert die internen vielleicht etwas mehr.
Die Atmosphäre war sehr angenehm. Natürlich gab es hin und wieder stressige Tage oder unangenhme Gespräche - wo gibt es diese nicht ?
Kernarbeitszeiten sind vorgegeben. Manche haben von Beginn an Homeoffice Regelungen.
Schulungen
Verstehe die rufschädigenden Angaben von meinen Vorgängern nicht. Wie kann einem was anderes erzählt werden und später dann anders ausbezahlt. Alles ist vertraglich geregelt. Liebe Kollegen bitte jegliche Art von Verträgen zuerst durchlesen, verstehen und dann unterzeichnen.
Allgemein ist das Gehalt eher durchschnittlich. Viel läuft über leistungsorientrierte Vergütung.
kann ich nciht viel dazu sagen
Gibt manchmal Grüppchen. Im Großen und Ganzen guter Zusammenhalt. In der Verwaltung zumindest. Die Prüftechniker sehen sich nur bei Firmenevents, Veranstaltungen und Schulungen.
Es gibt wenige Vorgesetzte. Sie sind kollegial aufgestellt aber wissen was sie wollen.
Der Geschäftsführer ist mit den meisten perDU. Finde ich für ein kleines Unternehmen sehr vorbildlich.
sehr gut
Sehr kurze Kommunikationswege aufgrund der flachen Hierarchie
Faires Lohnsystem, absolut gutes Arbeitsklima, offener Umgang mit allen Mitarbeitern der Firma, egal ob Projektleitung oder mit anderen Mitarbeitern in der Verwaltung.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Bei Anliegen, schnelle "Abwicklung" dank klarer Struktur und Hierarchie in der Firma
Nicht direkt schlecht, aber ggf verbesserungswürdig ist das Startgehalt. Als Elektrofachkraft gibt es viel bessere angebote.
Einzig die Kommunikation zwischen Projektleitung und Prüftechniker hapert ab und zu einmal. Jedoch habe ich dies bislang in jeder Firma erlebt, die im Kundendienst tätig ist.
Innerhalb des Teams eine super Atmosphäre
Durfte auch diverse male in anderen Teams arbeiten, und auch da ein offener und harmonischer Umgang!
Auch zum Innendienst ein sehr gutens und offenes Verhältnis
Für mich als Mann ohne Famile sehr gut, kann mir es jedoch wegen dem Zeitaufwand auch schwer für Familienväter vorstellen.
Mega!!!
Jeder kann jedem helfen
Und jeder bringt sich in Diskussionen und Probleme ein Z.B durch Wahtsapp gruppen.
Jeder Kollege versucht bei Problemen zu helfen
Ich habe immer gutes von den älteren n Kollegen gehört.
Rücksicht, Hilfsbereitschaft und Zusammen arbeiten sind da. Die Schlagworte
Mein Vorgesetzter, sein Vertreter und deren Vorgesetzte sind offen, ehrlich und hilfsbereit.
Wenn man ein Anliegen hat kann man dies jederzeit an sie herantragen und einem wird geholfen. Vor allen dingen Ist der Junge mann in der Recruiting abteilung immer für meine offenen Fragen zu haben. Sei es vertraglicher oder persöhnlicher Natur.
Wenn man die Vorgesetzten "verarscht" dann muss man mit Konsequenzen leben. Kommt man ihnen entgegen, machen sie das auch.
Bei Anliegen, Beschwerden oder Wünschen ist mein Teamleiter oder sein Vertreter immer erreichbar und hat ein offenes Ohr!
Eigentlich alles!
Jeder Kunde ist anders, daher ist jeder Kunde auf seine Aeise interessant
Sehr gut an dem Arbeitgeber finde ich, dass das Wohl der Angestellen sehr wichtig ist. Die rundum Betreuung der Prüftechniker aber auch das Wohl der Büroangestellten ist hier enorm wichtig. Von meinem alten Arbeitgeber weiß ich, dass bspw. Ergo-Tische nicht selbstverständlich sind. Hier besitzt jeder Mitarbeiter solch einen Schreibtisch und es wird nicht daran gespart. Hinzu kommen Kaffee und Wasser (ist ja heutzutage selbstverständlich) aber auch verschiedene Softdrinks sowie Obst und Süßes. Dafür mussten wir bei meinem alten Arbeitgeber aus der eigenen Tasch zahlen. Auch die Vertriebler erhalten kostenlose Hemden und die Prüftechniker Arbeitskleidung vom Arbeitgeber. I.d.R. müssen diese Kosten vom Arbeitnehmer selbst getragen werden. Rechne ich hoch an. TOP
Dass kein Bezug zu den Bewertungen auf Kununu genommen wird. Denn selbst ich bin entsetzt - die letzten beiden Bewertungen stammen wohlmöglich von einer und derselben Person ab, welche ein persönliches Problem hatte. Finde ich traurig, den EX-Arbeitgeber nun so darzustellen. Da ich auch nicht mehr hier arbeite, möchte ich als EX-Arbeitgeber (Branchenwechsel) so fair sein und auch eine positive Bewertung abegeben.
Es mag sein, dass in Summe überwiegend Männer angestellt sind, da dies ja auch eher eine Männerbranche ist. Ich hatte aber den Eindruck, dass der Geschäftsführer sowohl die Männer als auch die Frauen gleich gesehen hat. Nicht nur in Bezug auf die Geschlechter herrscht hier Gleichberechtigung sondern auch behinderten Menschen wird hier eine Chance gegeben - was ich natürlich sehr toll finde!!! Aus diesem Grund kann ich die letzte Bewertung bzgl. der Gleichberechtigung überhaupt nicht nachvollziehen.
Im Vertrieb hat man natürlich Kernarbeitszeiten, da die Kundenerreichbarkeit sehr wichtig ist. Wenn aber mal private Termine anstanden, konnte man dies problemlos absprechen und das war dann auch mal okay.
So verdient kununu Geld.