Let's make work better.

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dpv® 
druck 
und 
papierveredelung 
 
eine 
Zweigniederlassung 
der 
Gebr. 
Geiselberger 
GmbH
Bewertung

Nicht alles ist perfekt!!!!! Und hier fast nichts!!!!

1,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre könnte wesentlich besser von den Vorgestzten gefördert werden. Aber Vorschläge prallen da auf verschlossene Ohren.

Kommunikation

Die Komunikation der Führungsebene ist extrem mangelhaft. Da Sie so gut wie nicht da ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist meisten gut.

Work-Life-Balance

keinen Kommentar!!

Vorgesetztenverhalten

Es wird ohne oder mit extrem Mangelhafter Rücksicht auf die Belegschaft Entscheidungen und Beschlüsse beschlossen. Desweiteren ist der Umgang von manchen Vorgestetzten mit Angestellten nicht der beste und die Vorgesetzten versuchen die Mitarbeiter unter einander Auszuhorchen. Was fast am schlimmsten ist.

Interessante Aufgaben

Es ist halt immer die gleiche monotone Sache.

Gleichberechtigung

Es werden sachen versprochen welche dann nie Eingehalten werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Dies ist mal ein positiver Punkt, da der Umgang mit den älteren Personal respekvoll ist.

Arbeitsbedingungen

Naja, die Umklieden sind zu gleich die Raucherräume, dies ist nicht voteilhaft. Und auch so wird in die Räume kein Geld invistiert um dies Angenehmer zu machen und der Bau ist halt in die Jahre gekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unter dem Tariflichem Durchschnitslohn.

Image

Die Firma hat kein gutes Image und daran ist Sie selber Schuld. Es wird aber den Mitarbeiter gegenüber auch nichts verändert um dies zu ändern oder zu bessern.

Karriere/Weiterbildung

Karriere perspektiven gibt es keine, auf dem Posten wo man sitzt, sitzt man bis zum Ende.

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Arbeitgeber-Kommentar

Adrian DrexlerMitglied d. Geschäftsleitung

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung hinsichtlich der Einschätzung Ihres Arbeitsplatzes!

Durch viele interne Gespräche konnten wir ähnliche Bewertungen erkennen und haben die vergangenen 10 Jahre genutzt, diverse strukturelle Änderungen zu vollziehen. Neu organisiert wurde unter anderem das komplette mittlere Management.

So befinden wir uns auf einen guten Weg, unsere Arbeitsplätze nicht nur sicher und gut bezahlt, sondern auch attraktiv zu gestalten.

Beste Grüße
Adrian Drexler

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