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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin zufrieden mit meiner Arbeitsstelle. In den vergangenen Jahren habe ich mich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickelt. Ich bekomme immer wieder neue, interessante und herausfordernde Aufgaben.
Besonders toll fande ich, dass ich während der Corona-Pandemie nicht unter Druck gesetzt wurde, wie es in vielen anderen Unternehmen der Fall war. Mein Arbeitgeber hat meine persönlichen Entscheidungen immer respektiert und hat für die Bereitstellung von Tests und andere Hygieneprodukten gesorgt.
Ich komme super mit meinen Kollegen aus und die Stimmung ...
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Ich arbeite schon einige Jahre in diesem Betrieb und habe hier auch meine Ausbildung abgeschlossen.
In dieser Zeit hatte ich die Möglichkeit verschiedene Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen zu übernehmen was meine berufliche Entwicklung sehr gefördert hat. Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll und die Zusammenarbeit im Team ist stets unterstützend. Zudem kann ich meine Ideen für unsere Produkte jederzeit einbringen. Positiv hervorheben möchte ich, dass ich bei einem längeren Arbeitsausfall aufgrund einer Krankheit offen mit meinem Arbeitgeber und meinen Kollegen kommunizieren konnte. ...
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Ich arbeite schon einige Jahre in diesem Betrieb und habe hier auch meine Ausbildung abgeschlossen.
In dieser Zeit hatte ich die Möglichkeit verschiedene Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen zu übernehmen was meine berufliche Entwicklung sehr gefördert hat. Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll und die Zusammenarbeit im Team ist stets unterstützend. Zudem kann ich meine Ideen für unsere Produkte jederzeit einbringen. Positiv hervorheben möchte ich, dass ich bei einem längeren Arbeitsausfall aufgrund einer Krankheit offen mit meinem Arbeitgeber und meinen Kollegen kommunizieren konnte. ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Möglichkeit für e Auto laden
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fällt mir heut nix mehr ein ,. - ) Bin jetzt in Rente
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rauchen erlaubt - aber zum glück nur Raucerraum
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Zwang zur Mehrarbeit
- keine fachliche Anleitung
- herablassende Behandlung
- starke Hierarchien
- Desorganisation
- keine Wertschätzung für geleistete Arbeit
usw.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Möglichkeit einer vier Tage Woche oder Home Office wären super.
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Um die Work-Life-Balance weiter zu verbessern würde ich mir wünschen, dass die Möglichkeit für Homeoffice an manchen Tagen eingeführt wird. Dies könnte die Flexibilität erhöhen und die Produktivität fördern.
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Um die Work-Life-Balance weiter zu verbessern würde ich mir wünschen, dass die Möglichkeit für Homeoffice an manchen Tagen eingeführt wird. Dies könnte die Flexibilität erhöhen und die Produktivität fördern.
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sich auf den Ruhestand einzelner Kollegen besser vorbereiten
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Mehr Fachkräfte einstellen - besser bezahlen, wenn möglich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von dpv® Druck und Papierveredelung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wir arbeiten unterstützend zusammen, es ist eine kollegiale Atmosphäre
5
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Wir arbeiten unterstützend zusammen, es ist eine kollegiale Atmosphäre
5
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Die Kollegen sind hilfsbereit und kompetent.
5
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Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen
5
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besser gehts nicht!!!!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dpv® Druck und Papierveredelung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist auf jeden Fall gegeben
3
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bin ich zu kurz da um dieses zu beurteilen - aber was man so hört - ist hier jeder schon mal gelobt worden und auch dann dementsprechend angeoben worden vom Gehalt.
3
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Eine Weiterbildung zum Meister ist möglich.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dpv® Druck und Papierveredelung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet dpv® Druck und Papierveredelung besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dpv® Druck und Papierveredelung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dpv® Druck und Papierveredelung als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dpv® Druck und Papierveredelung
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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