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DQuadrat 
Living 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Toller Arbeitgeber mit Luft nach Oben

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DQuadrat Living GmbH in Konstanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde passt das es alles schon wenn die Kommunikation noch verbessert wird das alle Kollegen die Information erhalten bei Änderungen oder Erneuerungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht würde ich jetzt so nicht sagen aber es dürften die Kollegen von der HV öfter in Konstanz vorbei Schauen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sehr schön wenn öfters jemand aus der Personalabteilung vor Ort wäre und quasi wie eine Sprechstunde anbieten würde.
Wenn es ein Intranet für Mitarbeiter geben würde es gehen oft Informationen verloren oder werden nur an ein Zwei Kollegen weiter gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre passt eigentlich größten Teils. Das man sich nicht mit allen Kollegen gleich gut versteht ist normal

Work-Life-Balance

Dienstpläne könnten Ausgeglichener geschrieben werden. Oft Wochen lang in der gleichen Schicht

Karriere/Weiterbildung

Mit fehlt es sehr an Weiterbildung´ s Angebote. Bei Vorgesetzen hört man sehr oft das auf irgendwelchen Workshops sind, das fehlt bei den normal angestellten.

Gehalt/Benefits

Naja das könnte immer besser sein :-) aber sonst zufrieden

Kommunikation

Bei der Kommunikation ist noch viel platz nach Oben. Ein Mitarbeiter Intranet mit persönlichem Login würde da schon viel helfen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Fülster, People & Culture | Geschäftsführer
Thomas FülsterPeople & Culture | Geschäftsführer

Hallo und vielen Dank für deine hervorragende Bewertung und deine Verbesserungswünsche.
An der Kommunikation arbeiten wir ständig und versuchen uns hier steig zu verbessern. Wir haben für das People & Culture Team bislang keine "Sprechstunden" eingerichtet, das ist korrekt, wenn du Fragen hast, ruf einfach an oder schreib uns eine Mail, dann können wir direkt auf deine Fragen eingehen. Bitte geh einmal direkt auf die Hoteldirektion zu und sprich mit ihr direkt, dann finden wir Lösungen!
Ich hoffe, wir finden gemeinsam einen guten Weg für noch besseren Austausch untereinander.
Beste Grüße nach Konstanz, Thomas Fülster

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