Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach Oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Arbeitgeber, durch weg ein Respetkvoller umgang,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation da ist noch sehr viel Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte wesentlich verbessert werden. Durch das erarbeitet Leitbild sollte man den ein oder andren Mitarbeiter darüber Schulen, das wird nicht so gelebt wie es sein sollte. Wünschenswert wäre noch wenn sich auch unsere Geschäftsfüher sich die Zeit für Persöhniche gespräche mit "Normalen Angestellten"nehmen würden und nicht nur mit Abteilungsleitern.
Arbeitsatmosphäre
Die atmosphäre passt so weit im Team.
Work-Life-Balance
Geht glaub ich immer besser :-) ist schon ganz ok. Ein bisschen mehr abwechslung im Dienstplan wäre Wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden keine Weiterbildungs Angebote geboten. Das Potenzial der Mitarbeiter sollte gefördert werden mit Schulungen und Weiterbilungsangeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sollte mehr darauf achten wie man mit Lebensmitteln und Ressourcen um geht. Da gibt es noch Luft nach oben was man hier verbessern könnte.
Vorgesetztenverhalten
Fair, Ehrlich, Respekt voll,
Arbeitsbedingungen
Oft ein bisschen schwierig. Da man oft mit veraltetem oder Kaputten sachen Arbeiten muss.
Kommunikation
Die Kommunikaton kann durch aus verbessrt werden. Vieles wird vergessen oder es kommt nicht bei jedem an.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
wir danken dir für deine wertvolle Bewertung und deine offenen Worte. Du gehst sehr genau auf Kritikpunkte ein und gibst auch bereits mögliche Lösungsansätze mit.
Die interne Kommunikation ist eines unser Hauptanliegen und wir arbeiten stetig dran diese zu verbessern. Wichtig dabei ist aber auch: Kommunikation geht immer in beide Richtungen, wenn du also etwas auf dem Herzen hast, dass du ansprechen möchtet, dann tue dies bitte. Wenn du beschädigtes Arbeitsmaterial hast, besprich das mit der Direktion oder der Operationsleitung. Für alle Anliegen, bei denen du nicht weiterkommst, stehen wir dir für ein Gespräch zu Verfügung. Unser Anspruch ist es, dass jeder mit gutem Material gute Ergebnisse erzielen kann, damit die Arbeit Freude macht. Wir in der Geschäftsführung haben für jede(n) ein offenes Ohr, kommt auf uns zu! Wir sind regelmäßig in den Hotels und stehen jedem gern für ein Gespräch bereit. Gebt uns gerne direktes Feedback oder macht Vorschläge. Das macht uns aus, wir wollen und wir können offen kommunizieren!
Beste Grüße, Thomas Fülster