Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modern, offen, unbürokratisch, direkt
Manchmal Lange Wege zur Entscheidung, alle mitnehmen
Wahrnehmung des ganzen Unternehmens. Weniger Klein-Klein, mehr EINS werden, mehr TEAM
Danke für Ihre gute Bewertung und Ihre Kritik. Manche Entscheidung lässt sich nicht so schnell, wie gewünscht treffen, wenn verschiedene Beteiligte und verschiedene Meinungen dazu betrachtet werden müssen. Wir arbeiten täglich daran MEHR TEAM zu werden! ;-)
Beste Grüße, Thomas Fülster
das Moderne am Puls der Zeit
manchmal die Kommunikation sowie Hau Ruck Aktionen
Fehler aus der Vergangenheit besser regulieren
herzlich und familiär
Gut machbar wenn man es selbst umsetzen kann
Stets fair und vorbildlich
offen und respektvoll
Wie schön, das freut uns! Die Kommunikation ist immer zu verbessern, da stimme ich Ihnen zu und die Balance zwischen zu langen Entscheidungen und schnellem Umsetzen zu finden, ist auch nicht immer einfach. Danke für Ihr Feedback dazu!
Beste Grüße, Thomas Fülster
Menschlichkeit, Respekt, immer ein offenes Ohr, die Ansprechpartner sind sehr nahbar, Probleme werden gelöst beziehungsweise es werden Lösungen gefunden und meistens umgesetzt.
Die zusätzliche Arbeit der Mitarbeiter und die zusätzlichen Aufgaben, die täglich wegen fehlendem Personal in gewissen Abteilungen anfallen müssen gesehen und gehört werden. Hier haben die Mitarbeiter oft das Gefühl, man schätzt dies zu wenig und sieht dies nicht. Führt oft zur Überlastung vieler Mitarbeiter. Man hat hier angefangen mit dem Wissen, sei du selbst, wir sind modern, locker und offen für jeden individuellen Mitarbeiter. Die neue Arbeitskleidung lässt dies aber nicht zu, da sich die Mitarbeiter in ihrer eigenen Kleidung wohl fühlen und das auch nach außen ausstrahlen. Die Arbeitskleidung lässt die Mitarbeiter nicht das sein, wer Sie wirklich sind. Dieses Thema den Mitarbeitern freiwillig zu überlassen, wäre wiederum menschlicher gewesen, auch so hätte man Zuspruch erhalten und dies auf menschlicher Ebene wo jeder trotzdem sein kann wer er will.
Vier Tage Woche, ergonomisches arbeiten im Büro oder an der Rezeption
Danke für Ihre sehr gute Bewertung und die ausführliche Kommentierung!
Es ist unser Ziel für alle gute Arbeitsbedingungen zu schaffen, es wird leider immer wieder Engpässe geben, wenn Krankheitsausfälle und Urlaube zusammenkommen. Dennoch versuchen wir auch hier durch Aushilfe aus den anderen Hotels Abhilfe zu schaffen. Das Engagement aller wird von uns wertgeschätzt und wir versuchen mit den verschiedensten Wegen, Ihnen dafür zu danken mit dem #mirschaffedwohlfühlorde haben wir zuletzt einige Dankeschöns für Sie gegeben. Wir bleiben auch mit neuen Ideen individuell! Wir bieten bereits aktuell verschiedenste Arbeitszeitmodelle an, sprechen Sie Ihrer Hoteldirektion für individuelle Lösungen an.
Beste Grüße, Thomas Fülster
Die Wertschätzung jeden einzelnen Mitarbeiter egal in welcher Position.
Echt gar nichts zum Meckern
Danke! Was kann ich mehr schreiben, als Danke für Ihre Bewertung, machen wir gemeinsam genau so weiter :-)!
Beste Grüße, Thomas Fülster
Behandlung vom Residenz Manager
Bessere, qualifizierte und passende Führungskraft im Boardinghouse einstellen
Transparenz, Teammeetings und Events, Kaffee, Wasser & Obst kostenlos, diverse Benefits, Aufzug :)
Klingt zu schön um wahr zu sein aber bisher noch keine negativen Punkte entdeckt.
Alles top - weiter so
Lockere, witzige Atmosphäre sowohl unter den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten.
Flexibles Arbeiten möglich
Sehr nachhaltig und umweltbewusst.
Super und ehrliches Zusammenarbeiten
Wir sind eher ein junges Team
Faires Vorgesetztenverhalten und man hat als Mitarbeiter die Möglichkeit etwas zu bewegen. Ideen werden immer angehört und gemeinsam diskutiert.
Konflikte habe ich noch nicht erlebt.
Top arbeitsbedingungen, besser geht's nicht. Räumlichkeiten modern und auf aktuellen technischen Stand. Cooles Headset und neuer Laptop. Klimaanlage ist in jedem Raum vorhanden
Transparenz hoch 2, jede Woche Wochenmeeting und Kommunikation jederzeit möglich. Man hat das Gefühl in jedem Thema mit an Bord zu sein
Habe nicht das Gefühl, dass Mitarbeiter unfait behandelt werden
Definitiv spannend da "Startup", viele verschiedene neue Aufgaben jedoch ohne das Gefühl zu haben man ist überlastet. Man kann zusammen mit dem Team der DQuadrat Living etwas ganz großes schaffen...