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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DQuadrat Living die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DQuadrat Living
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DQuadrat Living
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Thomas Fülster, People & Culture | Geschäftsführer
Thomas FülsterPeople & Culture | Geschäftsführer

Wir achten auf Werte und leben sie auch! Menschlichkeit, Augenhöge, Respekt und Toleranz werden bei uns groß geschrieben!

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Thomas Fülster, People & Culture | Geschäftsführer
Thomas FülsterPeople & Culture | Geschäftsführer

Wir wollen auch zukünftig noch mehr auf die Menschen achten!

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Wir hatten ein tolles Team bis es zerstört wurde durch sinnlose Abmahnungen & Missachtung

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

An der Kommunikation scheiterte es oftmals zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich hier sehr wohl & wurde von jedem im Team mehr als herzlich aufgenommen!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt, höflich, lösungsorientiert & familiär!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hmm Schwierig zu bewerten, da es meiner Meinung nach keinen Betrieb gibt indem es unter den Kollegen immer glatt läuft. Dem Schlafwerk-Team möchte ich trotzdem volle 5 Sterne geben, da niemand meiner Kollegen irgendjemanden im stich lassen würde!
"Wenn es brennt, wird zusammen gelöscht."

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich absolut nicht beklagen. Authentizität wird hier großgeschrieben. Die Werte, welche verkörpert werden, sind: Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Vertrauen.

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