4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Chaotisches unfähiges Management, toxisches Arbeitsklima, antiquierte Hierarchien, Mobbing steht an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Goldbek Medical in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier fehlt der Platz, um alles auflisten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist so arrogant und beratungsresistent, so dass Vorschläge verschenkte Mühe wären
Arbeitsatmosphäre
Könnte in einem kleinen Termin familiär sein, wird aber immer wieder vergiftet
Image
Das Image hat schon lange gelitten
Work-Life-Balance
Das Management achtet sehr auf eigene Balance, Mitarbeiter werden bis zur Erschöpfung ausgenutzt
Gehalt/Benefits
Gehälter werden oft nicht pünktlich bezahlt. Oder erst Monate später.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sieht das Management nicht gern. Wird vergiftet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn der Umgang mit jüngeren Kollegen schon nicht funktioniert….
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, herablassend, ignorant
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Sarkastisch und zynisch. Manchmal auch laut
Gleichberechtigung
Antiquiert.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Buck in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er lästert ungeniert über Kollegen, Partner, ehemalige Mitarbeiter und Noch-Mitarbeiter. Ganz schlimm
Verbesserungsvorschläge
Coaching
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, mobbing wird gefördert und unterstützt, hohe Mitarbeiterfluktation
Image
Beschädigt
Work-Life-Balance
Was ist das? Mitarbeiter werden bis an ihrer körperlichen und geistigen Grenzen gebracht und bis zur Erschöpfung ausgenutzt
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht relevant
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gern gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nicht, junge Angestellte sind aufgrund der Tatsache, dass man sie noch verbiegen kann, lieber gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, ignorant, sarkastisch
Arbeitsbedingungen
Sauberkeit ist ausbaufähig.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht erwünscht
Gleichberechtigung
Antiquierte Weltanschauung
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dr. Buck in Hamburg gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht,
Junges Personal ist noch formbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dr. Buck in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter geht es nicht mehr
Image
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
"ältere" Kollegen gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Die ziehen sich aus der "Affäre"
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dr. Buck durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dr. Buck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.