3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der Lohn kommt mal am 6. mal am 8. mal am 10. des Monats
Seine Mitarbeiter schätzen und würdevoll behandeln
Schlecht, Vorgesetzter hat keine Ahnung von dem Laden und wird gar nicht ernst genommen.
Ist alles , aber wohl nicht da
Meistens wird man kurz vor schichtende zum länger machen genötigt
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No way
Kollegen sind überwiegend gut wenn nicht grade die Russischen Gruppierungen neben einem auf Russisch über einen reden
Auf ältere Kollegen wird aus meiner Sicht keine Rücksicht genommen,
Die Funktion des Vorgesetzten ist für mich nicht verständlich
Miserabel, für eine ausführliche Schilderung ist hier kein Platz
Totales Chaos, es weiß der eine nicht was der andere macht
Tarif, das wars
Eher weniger
Das Betriebsklima ist eigentlich ganz ok. Gibt gute und schlechte Tage. Da wir viele Bereiche haben ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, natürlich fallen hin und wieder Überstunden an die aber ausbezahlt oder abgefeiert werden können.
Leider gibt es so gut wie keine Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Man wird nach Tarif bezahlt und auch viele dank Prämie über Tarif.
Urlaub.- und Weihnachtsgeld werden auch bezahlt.
Sozialleistungen wie z.B. Arbeitskleidung sind noch verbesserungswürdig.
umweltschutz??? wird eher weniger drauf geachtet.
Ich komme mit allen sehr gut aus und arbeite gerne mit ihnen zusammen.
Leider werden die "langdienenden" Kollegen nicht so geschätzt wie sie es sollten. Es gibt auch eine kleine Jubiläumsprämie, diese ist aber nicht angemessen zu den Jahren die man gearbeitet hat.
kein Kommentar.... Muss jeder sich seine eigene Meinung zu bilden.
In manchen Bereichen gut, in anderen weniger...
scheitert leider in der Führungsebene. Dort besteht Optimierung!
soweit ich weiß werden Männer und Frauen gleich bezahlt.
Die Belegschaft obwohl diese in den letzten Jahren deutlich schrumpft. Wodurch viel Kompetenz verloren geht.
Schlechte Bezahlung, dreckiger Arbeitsplatz, keine angemessene Arbeitskleidung/PSA. Keine Firmen Feier (nichtmal beim 100jährigen bestehen).
Seiner Sozialen Verantwortung nach kommen als Arbeitgeber. Faire Bezahlung. Die Belegschaft zusammen führen durch eventuell einer Weihnachtsfeier oder andere gemeinschaftlichen Aktionen.
Viel Arbeit und viel Verantwortung. Ständiger Druck von Oben.
Das Produkt was produziert wird ist bekannt für Qualität.
Anrufe nach Feierabend oder auch Sonntags, kurzfristige Arbeitsplan Änderungen, besonders in der Produktion. Es wird von einem verlangt Überstunden zu machen.
Nicht erwünscht.
Gehalt kommt regelmäßig. Sozialleistung sind mir keine bekannt. Gehalt ist für ein Industriebetrieb gering. Prämienzahlung wird oft einbehalten wenn man einen Tag krank war, oder Urlaub hatte.
Nicht Vorhanden. Auszubildenden wird die überbetriebliche Weiterbildung verwehrt.
Das ist leider das einzige was positiv ist. Trotz allgemein schlechten Bedingungen sind die Kollegen die jenigen weswegen man es aushält.
Keine Anpassungen der Arbeit für ältere Kollegen. Diese müssen das gleiche leisten wie jeder.
Den Vorgesetzten ist es egal wie es einem geht. Hauptsache die Produktion läuft.
Keine Arbeitskleidung, eine 20€ Pauschale für Arbeitsschuhe (was nicht reicht). Sehr dreckiger Arbeitsplatz. Dusche für Mitarbeiter mit Brunnenwasser.
ähnlich einer Monarchie
Keine Geschlechterdiskriminierung..
Man wird sehr gefordert, es werden auch Aufgaben von einem verlangt die nicht der Berufsbezeichnung entsprechen