Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Christoph Weihe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut KEINE KOMMUNIKATION vorhanden vom Arbeitgeber
Weder ob neue Angestellten kommen oder Kollegen gehen wollen.
Es wird niemals in einer Besprechung kommuniziert was gut oder schlecht ist sondern es wird nur einem Angestellten erzählt, der dann die Flüsterpost spielen darf.
Die Kollegen waren fast immer super und haben auch zusammen gehalten
war die Urlaubsplanung sehr einfach und wurden auch so gut wie immer genehmigt aber ein zusammen setzen das es kein Chaos zwecks Urlaubsverteilung gibt, gab es nie, obwohl vom AG immer gewünscht
Katastrophe in jeglichen Punkten
Der Umgang mit den Kollegen oder dem Patienten gegenüber mehr als unhöflich und respektlos
Aufgaben haben immer die Leute gemacht die es am besten können, weil der Arbeitgeber keine Geduld hat, anderen eine Chance zu geben
Arbeitsatmosphäre unter Kollegen, optimal aber wenn der Arbeitgeber dazu kommt nur zum Kopf schütteln