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Dobler-Optimierung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gefühl was erreichen und verändern zu können. Die Arbeitsgestaltung und das man viel von sich einbringen kann.

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Prozesse könnten optimiert werden, aber ist das nicht immer so?

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Einfach Super. Man kann die Arbeit so gestalten, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt. Es ist sehr flexibel von wo aus man arbeitet. Man kann sich selbst organisieren, ich war dadurch immer sehr motiviert und leistungsfähig.

Kollegenzusammenhalt

Die gegenseitige Unterstützung ist super. Das Verhältnis ist sehr gut. Neben der ernsthaften Arbeit kann man auch mal zusammen lachen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr authentisch und kreativ, fordert und fördert Leitung und ist immer für neue Vorschläge zu haben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedinungen sind sehr gut, alle Materialien und Geräte sind vorhanden. Die Räunlichkeiten sind sehr schön.

Kommunikation

Transparenz wird groß geschrieben. Gute wie schlechte Dinge werden kommuniziert. Man weiß woran man ist.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit fühlt sich nicht mehr wie Arbeit an. Eine Chance zur Selbstverwirklichung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist immer offen für Vorschläge. Man kann sich frei entfalten und Neues ausprobieren. Das ist gerade für kreative Köpfe ein Paradies.

Verbesserungsvorschläge

Im Hinblick auf ökologische Nachhaltigkeit gibt es Verbesserungspotenzial. Hier könnte man sicherlich bewusster handeln.

Arbeitsatmosphäre

Image

Unsere Kunden sind durchweg sehr zufrieden und dankbar für unsere Dienstleistung. Das motiviert uns Mitarbeiter. Und auch wir sind mit dem Unternehmen sehr zufrieden. Schlechtes Gerede gibt es bei uns nie. Außer die Beschwerden über die fehlende Kaffeemaschine und die ewige Diskussion, welche Kekse die Besten sind ;-)

Work-Life-Balance

Das ist sicherlich das Beste am Unternehmen. Wir sind sehr flexibel in der Zeiteinteilung. Wir können arbeiten von wo aus immer und wann wir wollen. Klar bei festen Terminen geht das nicht. Aber Kernarbeitszeiten existieren nicht wirklich. Außerdem ist dem Arbeitgeber viel daran gelegen, dass wir Mitarbeiter gut gelaunt und erholt zur Arbeit kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es aus meiner Sicht am meisten Verbesserungspotenzial.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Aber Fortbildungen und persönliche Entwicklungen werden unterstützt und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben alle ein gutes bis freundschaftliches Verhältnis. Tolle Teamarbeit und jederzeitige Unterstützung durch die anderen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist spezialisiert auf das Coachen von Führungskräften. Er lebt das, was er lehrt. Bin sehr glücklich mit ihm.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat seinen Wunschlaptop. So können wir flexibel von überall arbeiten. Home Office war bei uns noch nie ein Problem. Allerdings sind die Arbeitsplätze im Büro limitiert. So dass nicht alle gleichzeitig im Büro arbeiten können. Das bedarf dann guter Kommunikation untereinander.

Kommunikation

In der Regel klappt der Informationsaustausch sehr gut. Es ist eher das Problem, dass manche Infos einem mehrmals zugetragen werden.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, will mich aber nicht beschweren.

Gleichberechtigung

Wir sind ein kleines, aber äußerst diverses Team. Bei uns zählt Menschlichkeit und Leistung, nicht die Herkunft, Geschlecht, Orientierung oder Aussehen. Das schätze ich sehr.

Interessante Aufgaben

In der Regel sehr abwechslungsreich. Aber manchmal muss man eben Routinearbeiten ausführen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten sind unschätzbar wertvoll und machen Dr. Dobler-Optimierung zu einem anspruchsvollen wie angenehmen Arbeitsplatz. Auch die zentrale Lage in der Leipziger Innenstadt ist in meinen Augen ein großer Pluspunkt.

Verbesserungsvorschläge

Gern dürfte das Team noch etwas größer werden.

Arbeitsatmosphäre

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Zurecht eines der bekanntesten Unternehmen im Raum Leipzig im Bereich Personalentwicklung und Recruiting.
Die Inhalte und Themen sind nützlich, interessant und werden ansprechend vermittelt. Dies ist nicht nur für Unternehmen relevant, sondern bietet auch jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich zu entwickeln, seine stärken und schwächen zu finden und zu bearbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Aufstiegschancen zwar leider relativ gering, durch die umfassenden Kenntnisse sind Coachings und Ratschläge allerdings unglaublich Wertvoll und die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung enorm.

Vorgesetztenverhalten

Durch beeindruckende Menschenkenntniss und die psychologische Vorbildung ist das Verhältnis zum Vorgesetzten produktiv, fordernd wie auch freundlich und wertschätzend.

Kommunikation

Aufgaben werden Klar ausformuliert und es besteht ein sehr gutes Verhältnis zwischen fordern und fördern.