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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- klare Kommunikation von Erwartungen und Aufgaben
- Kontingentes, aufrichtiges und nachvollziehbares Feedback
- Abwechslung in Tätigkeiten
Der Arbeitgeber ist immer offen für Vorschläge. Man kann sich frei entfalten und Neues ausprobieren. Das ist gerade für kreative Köpfe ein Paradies.
Das Gefühl was erreichen und verändern zu können. Die Arbeitsgestaltung und das man viel von sich einbringen kann.
Von diesem Arbeitgeber kann man extrem viel lernen und Erfahrungen für das weitere Arbeitsleben mitnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Im Hinblick auf ökologische Nachhaltigkeit gibt es Verbesserungspotenzial. Hier könnte man sicherlich bewusster handeln.
Ein paar Prozesse könnten optimiert werden, aber ist das nicht immer so?
Auszubildende werden bei Veranstaltungen aus der Berufsschule genommen. Hier sollte darauf geachtet werden, dass die Azubis auch wirklich nicht den Anschluss verlieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Dr Dobler-Optimierung ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr entspannte Atmosphäre und respektvoller Umgang miteinander.
Das Team ist sehr aufgeschlossen und das hohe Vertrauen macht es leicht sich auszuprobierern. Die Arbeitsatmosphäre ist von Spontanität und Schwung durchzogen. Eine Arbeitsstelle bei der mich sich wohlfühlt.
Entspannte Atmosphäre. Alles auf Augenhöhe. Ich arbeite sehr gerne hier.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
(da die Hierarchie relativ flach ist, gibt es nicht so viele Aufstiegschancen wie in größeren Unternehmen)
Nach einem Praktikum mit guter Leistung und Zusammenarbeit ist man durchaus weiterhin willkommen bei DDO.
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Aber Fortbildungen und persönliche Entwicklungen werden unterstützt und gefördert.
Es ist ein kleines Unternehmen, daher gibt es wenig übernahme oder Aufstiegs-Chancen. Das Unternehmen bietet jedem Angestellten aber ein kostenfreies Bewerbertraining an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr Dobler-Optimierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Dr Dobler-Optimierung besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr Dobler-Optimierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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