Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- klare Kommunikation von Erwartungen und Aufgaben
- Kontingentes, aufrichtiges und nachvollziehbares Feedback
- Abwechslung in Tätigkeiten
Das Gefühl was erreichen und verändern zu können. Die Arbeitsgestaltung und das man viel von sich einbringen kann.
Der Arbeitgeber ist immer offen für Vorschläge. Man kann sich frei entfalten und Neues ausprobieren. Das ist gerade für kreative Köpfe ein Paradies.
Von diesem Arbeitgeber kann man extrem viel lernen und Erfahrungen für das weitere Arbeitsleben mitnehmen.
Ein paar Prozesse könnten optimiert werden, aber ist das nicht immer so?
Im Hinblick auf ökologische Nachhaltigkeit gibt es Verbesserungspotenzial. Hier könnte man sicherlich bewusster handeln.
Auszubildende werden bei Veranstaltungen aus der Berufsschule genommen. Hier sollte darauf geachtet werden, dass die Azubis auch wirklich nicht den Anschluss verlieren.
Der am besten bewertete Faktor von Dr Dobler-Optimierung ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team ist sehr aufgeschlossen und das hohe Vertrauen macht es leicht sich auszuprobierern. Die Arbeitsatmosphäre ist von Spontanität und Schwung durchzogen. Eine Arbeitsstelle bei der mich sich wohlfühlt.
Sehr entspannte Atmosphäre und respektvoller Umgang miteinander.
Entspannte Atmosphäre. Alles auf Augenhöhe. Ich arbeite sehr gerne hier.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
(da die Hierarchie relativ flach ist, gibt es nicht so viele Aufstiegschancen wie in größeren Unternehmen)
Nach einem Praktikum mit guter Leistung und Zusammenarbeit ist man durchaus weiterhin willkommen bei DDO.
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Aber Fortbildungen und persönliche Entwicklungen werden unterstützt und gefördert.
Es ist ein kleines Unternehmen, daher gibt es wenig übernahme oder Aufstiegs-Chancen. Das Unternehmen bietet jedem Angestellten aber ein kostenfreies Bewerbertraining an.
