1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Ein Vierteljahrhundert mit und bei EP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bad Soden am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war und ist bei EP immer sehr gut. Einsatz und Eigenverantwortung werden gesehen und geschätzt. Es wird ergebnisorientiert und selbstbestimmt gearbeitet.
Image
Das Wirgefühl wird auch nach außen gelebt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich hat man bei EP alle Freiheiten, sich seine Work-Life-Balance so zu gestalten, wie es für einen selbst am besten passt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind jederzeit gegeben. Die Karrieremöglichkeiten sind in einem kleineren Unternehmen im Vergleich zu einem Konzern natürlich begrenzt.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht ist die Bezahlung bei EP angemessen und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sich bei EP der Verantwortung bewusst und leistet seinen Beitrag.
Im Rahmen unserer ISO 27001 Zertifizierung befinden wir uns hier in einem ständigen Verbesserungsprozess.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist meiner Erfahrung nach sehr gut.
Viele pflegen auch Freundschaften außerhalb des Betriebs.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird bei EP hoch geschätzt. Der Austausch/die Zusammenarbeit mit den jüngeren Kollegen funktioniert einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Die GF pflegt einen respektvollen und freundlichen Umgang mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Auch bei eventuellen Problemen wird immer nach einer einvernehmlichen Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Aktuell sind die Arbeitsbedingungen schon sehr gut. Ich gehe davon aus, dass sie sich mit dem Umzug nach Eschborn sogar noch verbessern werden.
Kommunikation
Die vertikale Kommunikation (GF, Teamleitung, Team) läuft meiner Erfahrung nach perfekt. In der horizontalen Kommunikation (Teamübergreifend) war der Informationsfluss manchmal etwas zähflüssig. Daran wurde aber in letzter Zeit gearbeitet/optimiert (z.B. Einführung eines internen Newsletters)
Gleichberechtigung
Bei EP wird jeder Mensch als Individuum geschätzt und es wird immer versucht, persönlichen Interessen/Anliegen den nötigen Raum zu verschaffen.
Interessante Aufgaben
Durch die flachen Hierarchien hat man weitreichende Möglichkeiten seinen Aufgabenbereich selbst zu gestalten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen