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Dr. 
Ensgraber 
Anästhesie 
/ 
Hochkreuz 
Augenklinik
Unternehmenskultur

Bonn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Ensgraber Anästhesie / Hochkreuz Augenklinik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Ensgraber Anästhesie / Hochkreuz Augenklinik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dr. Ensgraber Anästhesie / Hochkreuz Augenklinik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss immer auf der Hut sein vor der Leitung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird angeschrien. Kein normaler Umgang.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist auch leider das Einzige was stimmt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freizeit? Hat man dort nicht, da man die Arbeit mit nach Hause nimmt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitgeber schreit, wirft Sachen, absolut unfair, rastet regelmäßig aus, egal ob Patient dabei ist oder nicht. Übernimmt keine Verantwortung für eigene Fehler und wälzt diese auf Mitarbeiter ab. Ist ungerecht.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine festen strukturen

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