Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dr. Fader Wasser-Boden-Luft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Kommunikation gibt es nur unter der Führung. Weiter mach unten wird nichts weiter gegeben und leider nur Befehle sowie Vorderungen runter gebrüllt.
In den "unteren" Kreisen ganz akzeptabel. Die, die nicht rein passen, gehen allerdings unter. Die Leitung schützt einen hierbei nicht
Ist mittlerweile etwas besser geworden aber Überstunden sind dennoch selbstverständlich und gefordert.
Empathie ist eine Mangelware.
Eine ganz bestimmte Gruppe reißt alles an sich, um vor den Chefs richtig glänzen zu können. Der bleibt damit auf der Strecke und werden somit als Leistungsschwach dargestellt.
Es wird immer mehr Leitung gefordert und deshalb immer mehr Druck ausgeübt. Den ganzen Stress nimmt man zwangsläufig mit Heim..